Management-Tipp des Tages 16.01.2020

Wo stehen Sie zurzeit in Ihrer Karriere? Und wo möchten Sie hin?

Manchmal weiß man nicht, wie man bei seiner Karriereplanung vorgehen soll. Eine sinnvolle Strategie besteht darin, ein "Von/bis"-Statement zu formulieren, aus dem hervorgeht, wo Sie zurzeit stehen und wo Sie hinmöchten.

Zum Beispiel: Ich möchte mich von einem Mitarbeiter, der durch technische Fachkompetenz einen Mehrwert schafft und sich genau an die Anweisungen seiner Vorgesetzten hält, zu einer Führungskraft entwickeln, die eine klare Strategie entwickelt und in Kooperation mit einem kleinen Team etwas bewirkt.

Fragen Sie zu diesem Zweck Vorgesetzte und Kollegen Ihres Vertrauens nach ihrer Meinung: Sie sollen Ihnen sagen, wie sie Ihre derzeitige Rolle und Ihre Ziele einschätzen, und Ihnen dabei schonungslos die Wahrheit sagen. Nur so können Sie herausfinden, in welcher Hinsicht Sie sich noch weiterentwickeln müssen.

Denken Sie über die Antworten nach, bauen Sie diese in Ihr "Von/bis"-Statement ein - und geben Sie es dann Ihren Kollegen zu lesen. Manchmal glaubt man nämlich, schon viel weiter zu sein, als man in Wirklichkeit ist, oder setzt sich unrealistische Ziele. Ihre Berater können Ihre Vorstellungen einem Realitätscheck unterziehen.


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