Selbstmanagement

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Endlich produktiv

Haben Sie wieder nur halb so viel geschafft, wie Sie eigentlich geplant hatten? Dann sind Sie wahrscheinlich in eine dieser fünf Fallen getappt. Mehr im aktuellen Heft ...

Der ideale Moment für den Abschied

Für viele Führungskräfte ist es unvorstellbar, dass sie ihre Position plötzlich verlieren könnten. Einen Plan B haben sie meist nicht. Doch sie können sich vorbereiten. Mehr im aktuellen Heft ...


Das richtige Timing

Viele Topmanager wissen nicht, wann es Zeit ist, in den Ruhestand zu gehen. Damit gefährden sie ihre persönliche Erfolgsbilanz und bisweilen auch das gesamte Unternehmen. Mit guter Planung hingegen wird der Übergang zur Krönung ihrer Amtszeit. Mehr im aktuellen Heft ...

Karrierefaktor Partner

Wie Paare ihre beruflichen Ambitionen austarieren, ist sehr unterschiedlich. Ohne dass der Partner mitzieht, klappt es jedoch vor allem bei Frauen nicht mit dem Spitzenjob. Einblicke einer Headhunterin. Mehr im aktuellen Heft ...

Auch Berater machen Fehler

Consultants sollten keine falschen Ratschläge geben. Doch Irren ist menschlich. Wie also mit Fehlern umgehen? Eine Studie ergab: Berater, die Missgeschicke offen ansprechen, werden besser beurteilt.

49 Prozent

Weshalb wir eher einem Roboter unseren Job gönnen als einem Kollegen, was Kunden am Onlineshopping nervt und wie oft die Dax-30-CEOs über Digitalisierung und Umwelt sprechen: neue Ideen und Studienergebnisse aus dem Management.; der deutschen…

Das optimierte Ich

Neue Managementbücher; Michael Lewrick, Jean-Paul -Thommen, Achim Schmidt (Visua-lisierungen) Das Design Your -Future Playbook Vahlen 2019253 Seiten19,80 EuroNach der flächendeckenden Einführung von Design Thinking für Innovationen aller Art geht es…

Wie Sie stressige Phasen überstehen

Weniger arbeiten geht gerade nicht? Dann brauchen Sie praktische Tipps, um mit Überstunden und extremem Druck klarzukommen.

Zeit macht glücklich

Warum Sie nicht froh werden, wenn Sie nur dem Geld hinterherlaufen – und wie Sie in Beruf und Privatleben wahre Erfüllung finden. Erkenntnisse aus der Harvard-Glücksforschung.

Zeitmanagement: Fragen kostet nichts

Wenn die Deadline näher rückt, würden stressgeplagte Mitarbeiter gern um mehr Zeit bitten. Doch viele trauen sich nicht, weil sie nicht für inkompetent und unmotiviert gehalten werden wollen. Eine Studie der Harvard Business School zeigt nun, dass…

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