Psychologie

Inhalte filtern:

Psychologie: Lieber nicht lästern

Es ist ein typischer Impuls: Sobald Mitarbeiter glauben, ihr Chef habe sie unfair behandelt, diskutieren sie darüber mit vertrauten Kollegen. Schließlich sagt die Erfahrung, dass es besser ist, Dampf abzulassen, als sich im stillen Kämmerlein zu…

Verteidigen Sie Ihre Forschung: Undank ist der Lohn

Die Studie: Russell Johnson von der Michigan State University und seine Co-Autoren ließen Manager zehn Tage lang aufzeichnen, wie sie Kollegen unterstützten und wie diese darauf reagierten. Das Team fand heraus, dass Menschen, die ungefragt halfen, weniger Dankbarkeit erfuhren als Menschen, die darum gebeten worden waren. Die Studienteilnehmer fühlten sich einen Tag nach selbst initiierter Hilfe weniger kontaktfreudig und motiviert. Die These: Bieten Sie Kollegen keine Unterstützung an.


Wie Sie stressige Phasen überstehen

Weniger arbeiten geht gerade nicht? Dann brauchen Sie praktische Tipps, um mit Überstunden und extremem Druck klarzukommen.

Zeit macht glücklich

Warum Sie nicht froh werden, wenn Sie nur dem Geld hinterherlaufen – und wie Sie in Beruf und Privatleben wahre Erfüllung finden. Erkenntnisse aus der Harvard-Glücksforschung.

Innovation: Hab ich nicht eine Tolle Idee?

Wenn Mitarbeiter ihre Ideen im Unternehmen vorstellen, hat ihr hierarchischer Status erheblichen Einfluss darauf, wie gut sie selbst den Wert der Umsetzung einschätzen. Das hat ein interdisziplinäres Forschungsteam aus Wissenschaft und Praxis…

Verteidigen Sie Ihre Forschung: Achtsam, aber lustlos

Die Studie: Der Organisationsforscher Andrew Hafenbrack ließ eine Gruppe 15 Minuten lang meditieren, während andere Nachrichten lesen oder einfach nur ihre Gedanken schweifen lassen sollten. Anschließend bat er die Studienteilnehmer, Aufgaben zu erledigen – etwa einen Text zu schreiben –, und fragte sie nach ihrer Motivation. Es zeigte sich: Wer meditiert hatte, verspürte weniger Lust, den Auftrag zu erfüllen – und wollte dafür weniger Zeit aufwenden. Die These: Meditation schadet der Motivation.

Arbeitsalltag: Worüber wir uns aufregen

Ethik: Dankbarkeit macht ehrlich

Betrügerische oder kriminelle Mitarbeiter können Unternehmen in große Schwierigkeiten bringen. Daher beugen viele Firmen mit Schulungen, Kontrollen und Strafandrohungen vor. Doch es gibt eine einfachere Methode, die Ehrlichkeit der Belegschaft zu…

Mehr Sinn als Scrum

Der Deutschland-Chef von Amazon ist ein Vielleser, liest mal Jack London, mal Stephen Hawking – und Werke, über die er im firmeneigenen Buchklub diskutiert. Plus: aktuelle Rezensionen.; Nico Rose Arbeit besser machen Haufe 2019380 Seiten39,95…

WorK-Life-Balance: Warum Berater so viel Arbeiten

Kaum eine Branche scheint so resistent zu sein gegen eine bessere Work-Life-Balance wie Unternehmensberatungen. Obwohl Deloitte, BCG & Co. ihren Mitarbeitern mittlerweile flexible Arbeitsmodelle anbieten, werden diese kaum genutzt. Warum ist das…

Alle Themen




Nach oben