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Recruiting: Weniger los bei Monster & Co.

Die Bedeutung von Jobportalen für das Recruiting hat in den vergangenen zwei Jahren erheblich abgenommen. Nach einer Befragung des Personaldienstleisters Hays unter 868 Entscheidern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz nutzen nur noch 59…

Wie Sie die besten Mitarbeiter finden

Welche Kollegen sind wirklich einflussreich, effizient oder innovativ? Um das heraus- zufinden, greifen Manager zunehmend auf Personaldaten zurück. Dabei analysieren sie oft nur die Eigenschaften ihrer Angestellten – und übersehen, was wirklich wichtig ist: soziale Beziehungen.


Verteidigen Sie Ihre Forschung: Zeigt her eure Tattoos!

Die Studie: Michael T. French von der University of Miami und seine Kollegen befragten mehr als 2000 US-Amerikaner und fanden heraus, dass tätowierte Menschen nicht seltener eingestellt werden als Menschen ohne Tattoos. Die durchschnittlichen Einkommen waren bei beiden Gruppen identisch. Tatsächlich hatten Männer mit Körperkunst sogar leicht bessere Jobaussichten als andere. Die These: Tattoos schaden der Karriere nicht.

Personal: Allzu Perfekt ist gar nicht gut

Wenn Bewerber im Jobinterview ihre größte Schwäche nennen sollen, hält es so mancher Kandidat für clever, „Perfektionismus“ zu antworten. Doch das ist keine gute Idee – jedenfalls nicht, wenn Personalverantwortliche die Ergebnisse…

Unternehmen mit Biss

Begeisterung und Beharrlichkeit sind extrem wichtig für den Erfolg von Organisationen. Ein Blick auf die US-Gesundheitsbranche liefert spannende Erkenntnisse.

7 Fähigkeiten, die keine Maschine beherrscht

Wird die Digitalisierung uns alle überflüssig machen? Keineswegs. Wer sich mit Kommunikation, Lehre oder Ethik auskennt, muss sich um seine berufliche Zukunft keine Sorgen machen. Adam J. Gutstein und John Sviokla

Akademie

Neue Managementbücher: Warum Arval-Chef Marcus Schulz Survival-Bestseller und Start-up-Magazine liest – und wie beides zusammenhängt. Plus: aktuelle Rezensionen.; Recruiting ohne Chef und HRPersonalabteilungen machen sich viel Arbeit, um neue…

Recruiting Neujahr bringt bessere Jobkandidaten

Wenn das Silvesterfeuerwerk verglüht ist, nehmen sich die Deutschen nicht nur vor, mehr Sport zu machen oder mit dem Rauchen aufzuhören, sondern beginnen oft auch mit der Suche nach einem neuen Job. Für Unternehmen ist der Jahresanfang daher die…

Fallstudie

Von der Fähigkeit, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen, hängen Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens ab. Der Siegeszug der künstlichen Intelligenz (KI) macht deshalb vor dem HR-Management nicht halt. Das ist begrüßenswert.In dem Fall…

Fallstudie: Algorithmus oder Bauchgefühl?

Bei einem Konsumgüterhersteller muss der Posten des Marktingdirektors neu besetzt werden. Die zuständige Managerin hat bereits eine Kandidatin im Auge. Doch HR-Datenanalysen empfehlen einen anderen Bewerber. Für wen soll sich die Vorgesetzte entscheiden?

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