Mentoring

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Warum Unternehmen davon profitieren, wenn innovative Mitarbeiter zur Konkurrenz wechseln, wann Recruiting über die Zentrale funktioniert – und was ist eigentlich Ladeweile? Neue Ideen und Studienergebnisse aus dem Management.; Topmanager, die…

Die Krise in der Karrieremitte

Im Alter zwischen 40 und 50 erleben viele Menschen die schwierigste Phase ihres Lebens: Die Arbeitszufriedenheit nimmt ab, verpasste Chancen rufen sich quälend in Erinnerung. Die Philosophie hilft uns, mit Frustration und Reue umzugehen und den richtigen Weg einzuschlagen.


Coaching: Deutliche Worte für Youngster

Unternehmen setzen zunehmend auf externe Coachs, wenn es um die Förderung ihrer Mitarbeiter geht. Allerdings sollte den wohlmeinenden Personalverantwortlichen klar sein, dass der Erfolg der Maßnahme entscheidend vom Alter des Coachees abhängt…

Strategie: Warum Diversity-Programme scheitern

Unternehmen geben viel Geld aus, um vielfältiger zu werden. Doch Studien zeigen, dass die meisten Maßnahmen nutzlos sind. Was hilft, die Belegschaft bunter zu machen?

Kommunikation: Die Kunst des guten Ratschlags

Rat geben, aber auch gut zuhören und selbst Ratschläge annehmen, das sind Fähigkeiten, die sich Führungskräfte erst aneignen müssen. Ein Leitfaden hilft, die klassischen Fehler zu vermeiden.

Gemeinsame Sache

Im Chaos des Wandels setzt der Mobilfunknetzbetreiber E-Plus vor allem auf Aufklärung und Beteiligung. Bei der Einführung eines neuen Computersystems wirken Mitarbeiter aktiv mit. Sie sind so besser vorbereitet - und teilen im Gegenzug ihr Fachwissen.

Fallstudie: Offener Streit im Management

Der neue Inhaber eines ambulanten Gesundheitsdienstes will sein Unternehmen auf Effizienz und Gewinn trimmen. Doch eine heftige Auseinandersetzung zwischen zwei hochrangigen Führungskräften gefährdet sein Ziel.

Lösungsvorschlag vom Experten Peter Kelly

Um diese angespannte Situation zu entschärfen, muss Matthew Spark zwei Ziele verfolgen: Er muss den Geschäftsbetrieb aufrechterhalten und er muss Ronnie Emerson und Ellen Larson coachen und beurteilen, ob sie Teil eines gut funktionierenden…

Selbstmanagement: Positiv denken

Zufriedenheit und Glück lassen sich trainieren. Drei Wege, wie Angestellte ihr eigenes Gespür für Wohlbefinden entwickeln und die Weichen für ihren Erfolg stellen können.

Kommentar: Öffnet die Männerbünde!

Seilschaften verhindern, dass mehr Frauen in Toppositionen aufsteigen. Die Altherrenklubs können nicht zerschlagen werden, aber sie lassen sich nutzen: Unternehmen müssen talentierten Frauen Mentoren aus der Vorstandsetage zuweisen.

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