Führungskonzepte

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Was Zeit kostet

Neue Managementbücher: Welches Buch dem Chef von UCB Pharma half, sich von Wirtschaftsklischees zu verabschieden. Plus: aktuelle Rezensionen.; Insa Klasing Der 2-Stunden-Chef Campus 2019231 Seiten24,95 EuroAlles begann damit, dass Insa Klasing,…

Die Gegenwehr überwinden

Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen scheitert in der Praxis häufig am Widerstand der Mitarbeiter. So nehmen Manager allen Beteiligten die Angst, im Rahmen der Veränderungen überflüssig zu werden.


Wandel zwecklos

Viele Manager versuchen derzeit, ihre Unternehmen in „Purpose-driven Organizations“ zu verwandeln. Das soll die Mitarbeiter motivieren und neue Energien freisetzen. Doch wer sein Handeln einem Zweck unterordnet, wird unflexibel.

Vergütung: Gut gemanagt, gerecht bezahlt

Mit diesem Ergebnis hatten die Studienautoren nicht gerechnet: In einer groß angelegten Untersuchung des US Census Bureau bei 50.000 Produktionsunternehmen hatte sich herausgestellt, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter umso gerechter bezahlen, je mehr…

Mitfühlend führen

Wir haben unser Grundbedürfnis nach Freundlichkeit und Fürsorge vernachlässigt. Es ist an der Zeit, daran etwas zu verändern, denn nur so können wir langfristig erfolgreich sein.

Die Feedback-Falle

Seit Jahren wird Managern eingetrichtert, sie sollten alles loben oder konstruktiv kritisieren, was ihre Mitarbeiter tun. Doch dieses Verständnis von Feedback beruht auf drei Irrtümern. Wenn Sie Ihrem Team zu Spitzenleistungen verhelfen wollen, müssen Sie anders vorgehen.

Malen nach Plan

Willemien Brand Visuelles Denken Laurence King Verlag 2019144 Seiten19,90 EuroMit neuen Managementmethoden, Design-Thinking-Ansätzen und kreativen Bürogestaltungen halten auch Malstifte und Papierbahnen ihren Einzug in deutsche Unternehmen. Das…

Entscheiden mit Augenmass

Wer Strategien festlegt, muss eine Vorstellung von der Zukunft haben. Rein analytisch lässt sich das meist nicht lösen. Ein Dialog mit den Stakeholdern weist Managern den Weg in einer unübersichtlichen Welt.

Auf digitaler Mission

Von wegen Tools und Technik – digitaler Wandel kann nur erfolgreich sein, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht. Was Führungskräfte beachten müssen, damit die Transformation gelingt. Erkenntnisse einer Studie.

Führen mit Farben

Eine gute Menschenkenntnis ist im Berufsleben eine begehrte Eigenschaft. Mit dem richtigen Riecher für andere muss man nicht geboren werden. Jeder kann die Fähigkeit erlernen.

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