Führungseigenschaften

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Technologie: Topmanager wissen viel über KI & Co.

In den Zukunftstechnologien kennen sich deutsche Topmanager erstaunlich gut aus (oder behaupten das zumindest). In einer Umfrage unter Vorstandsmitgliedern aus aller Welt schafften sie es auf den zweiten Platz hinter Spitzenreiter China. So sagen 71…

Wenn CEOs über die Stränge schlagen

Topmanager, die im Privatleben gegen Regeln verstoßen, sind auch für ihre Arbeitgeber ein Risiko. Worauf Unternehmen achten müssen, die nach geeigneten Kandidaten für Spitzenjobs suchen.


Der CEO-Lebenszyklus

Die Amtszeiten von CEOs sind so unterschiedlich wie sie selbst und die Unternehmen, die sie leiten. Dennoch lassen sich fünf typische Phasen unterscheiden. Das Wissen darum erleichtert die Arbeit von Boards und Topmanagern gleichermaßen.

Karrierefaktor Partner

Wie Paare ihre beruflichen Ambitionen austarieren, ist sehr unterschiedlich. Ohne dass der Partner mitzieht, klappt es jedoch vor allem bei Frauen nicht mit dem Spitzenjob. Einblicke einer Headhunterin.

CEOs: Verheiratete sind sozialer

„Sind Sie eigentlich verheiratet?“ Auf diese indiskrete Frage müssen sich CEO-Kandidaten in Unternehmen gefasst machen, wo Corporate Social Responsibility (CSR) eine wichtige Rolle spielt. Wie ein Team nordamerikanischer Forscher bei…

Starke Partner in Job und Leben

Beruflich erfolgreiche Paare stehen vor besonderen Herausforderungen: Ständig kommt es zu Situationen, in denen Verpflichtungen und Ziele in Konflikt geraten. In drei Phasen der Beziehung ist das besonders schwierig. Ein Leitfaden zur Bewältigung.

Auch Berater machen Fehler

Consultants sollten keine falschen Ratschläge geben. Doch Irren ist menschlich. Wie also mit Fehlern umgehen? Eine Studie ergab: Berater, die Missgeschicke offen ansprechen, werden besser beurteilt.

Verhandeln: Gelernt ist gelernt

Deutsche Manager werden zunehmend besser auf Verhandlungen vorbereitet – sowohl in ihrer Ausbildung als auch am Arbeitsplatz. Das haben 350 Verhandlungsführer in einer Onlineumfrage der Universität Hohenheim zu Protokoll gegeben. Hatten in der…

Personal: Die übersehene Generation X

Sie müssten jetzt eigentlich auf dem Höhepunkt ihrer Karriere sein: die Vertreter der sogenannten Generation X, geboren zwischen 1965 und 1980, die in ihrer Jugend häufig als oberflächliche, konsumfreudige Egoisten galten. Wie alle Generationen sind…

Die Führungskraft als Coach

Einfühlung ist das Zauberwort, wenn Sie Menschen in ihren Veränderungsprozessen begleiten wollen. Eine Anleitung zur Bewältigung kleiner und großer Herausforderungen.

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