Digitalisierung

Analyse: Auf digitaler Mission

Analyse:

Von wegen Tools und Technik - digitaler Wandel kann nur erfolgreich sein, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht. Was Führungskräfte beachten müssen, damit die Transformation gelingt. Von Heike Bruch, Walter Jochmann, Anna-Patricia München und Frank Stein
Digitalisierung: "Die Alternative war die Insolvenz"

Digitalisierung:

Die Otto Group hat sich einen gewaltigen Kulturwandel verordnet - hin zu einem rundum digitalisierten Unternehmen. Auch der technikaffine Vorstandschef Alexander Birken musste an sich arbeiten. Ein Gespräch über Fuck-up-Nights, widerspenstige Mitarbeiter und den Abschied vom legendären Otto-Katalog. Mit Alexander Birken sprachen  Julia Wehmeier und Britta Domke

Digitalisierung: Die Sicht der Mitarbeiter

Digitalisierung:

Führungskräfte wissen oft nicht, was ihre Mitarbeiter von der Digitalisierung halten - und dass diese häufig ganz anders denken als sie selbst. Eine Studie hat fünf typische Einstellungen identifiziert, von skeptisch bis enthusiastisch. Von Paul Schneider und Fabian J. Sting
Edition Digitalisierung: Das Digitale zum Alltag machen

Edition Digitalisierung:

Technologischer Fortschritt ist heute ohne Digitalisierung nicht denkbar. Manager müssen die Trends kennen, um nicht den Anschluss zu verlieren. In der Edition Digitalisierung haben wir unsere wichtigsten Beiträge über die sechs wichtigsten disruptiven Trends der Gegenwart zusammengestellt.
Vorschau: Gesucht wird: Talent

Vorschau:

Wissenschaftler verfahren seit Galileo Galilei nach dem Schema systematischer Tests, um der Wahrheit auf die Spur zu kommen. Mit Hilfe des Internets lässt sich so schnell und günstig experimentieren, wie nie zuvor. Lesen Sie in unserer Dezember-Ausgabe, wie Online-Tests funktionieren.
Experimente: Testen, testen, testen

Experimente:

Wissenschaftler verfahren seit Galileo Galilei nach dem Schema systematischer Tests, um der Wahrheit auf die Spur zu kommen. Mit Hilfe des Internets lässt sich so schnell und günstig experimentieren, wie nie zuvor. Lesen Sie in unserer Dezember-Ausgabe, wie Online-Tests funktionieren.

Disruption:

Künstliche Intelligenz wird gefürchtet, in den Himmel gelobt oder verteufelt. Auf jeden Fall gilt: Unternehmen, die sie nicht nutzen, stehen bald auf der Verliererseite. Zwei MIT-Forscher erklären die neue Unternehmenswelt.
Kommunikation: Zwei Drittel der US-Chefs ignorieren Social Media

Kommunikation:

Neueste Studienergebnisse zeichnen ein ernüchterndes Bild: Die Chefs der umsatzstärksten US-Unternehmen haben kaum Interesse an der Kommunikation in sozialen Netzwerken. Die wenigen, die präsent sind, nutzen meist nur eine Plattform. Von Christina Kestel
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Innovation: Wie Cisco Wandel meistert
REUTERS

Innovation:

20 Jahre lang leitete John Chambers als CEO den US-Netzwerkausrüster Cisco, bevor er den Chefposten im Juli an seinen Nachfolger Chuck Robbins übergab. Im folgenden Artikel erklärt er, mit welchen Methoden er aus dem Unternehmen einen der weltweit führenden Technologiekonzerne geformt hat. Von John Chambers
Change-Management: Überzeugt von selbst organisierten Teams

Change-Management:

Die konsequente Einführung von Scrum und Kanban führte zwangsläufig dazu, dass sich das Unternehmen Seibert Media auch verändert. Ein Werkstattbericht. Von Joachim Seibert

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