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HBM Sonderheft 1/2018

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Über Di­stanz ver­bun­den
Die Ham­bur­ger Port Au­t­ho­ri­ty (HPA) be­schäf­tigt etwa 1800 Mit­ar­bei­ter. Vie­le ar­bei­ten an un­ter­schied­li­chen Stand­orten etwa im Ha­fen, auf Schif­fen oder an Schleu­sen. In der Ver­wal­tung wer­den au­ßer­dem laut Per­so­nal­ent­wick­ler Tors­ten Ab­ram­c­zyk im­mer häu­fi­ger fle­xi­ble Ar­beits­for­men wie Heim­ar­beit und Teil­zeit­ar­beit ge­nutzt. Um die Mit­ar­bei­ter trotz­dem schnell und un­kom­pli­ziert er­rei­chen zu kön­nen, be­nö­ti­gen die Füh­rungs­kräf­te neue Kom­mu­ni­ka­ti­ons­in­stru­men­te. Die HPA führt da­her die Soft­wa­re Teams aus dem Mi­cro­soft-Kos­mos ein, einen Mix aus Chat­pro­gramm und ge­mein­sa­mer Do­ku­men­ten­ver­wal­tung. „Für uns ist es wich­tig, im­mer mehr un­se­rer An­ge­bo­te den Mit­ar­bei­tern mo­bil zur Ver­fü­gung zu stel­len“, sagt Ab­ram­c­zyk. Schon 2016 hat die Be­leg­schaft auf ei­ner ge­mein­sa­men Kon­fe­renz zum The­ma Di­gi­ta­li­sie­rung un­ter an­de­rem das The­ma Ver­net­zung als wich­tig de­fi­niert.
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