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HBM März 2013

Sa­bi­na Jesch­ke et al.
Prethin­king Work
Lit 2012
88 Sei­ten
24,90 Euro

Be­hält Char­lie Gran­t­ham recht, keh­ren die Gil­den des Mit­tel­al­ters zu­rück - in neu­er Form. Der US-Buch­au­tor ver­ficht eine stei­le The­se: Ge­sell­schaf­ten or­ga­ni­sie­ren sich in Netz­wer­ken, den Gil­den der Zu­kunft. Ih­ren Mit­glie­dern, die sich von Job zu Job han­geln, si­chern sie fi­nan­zi­el­le Sta­bi­li­tät, Wei­ter­bil­dung und so­zia­le Iden­ti­fi­ka­ti­on. Was Gran­t­ham be­schreibt, ist ein Bei­trag im Sam­mel­werk „Prethin­king Work“, das 32 Ar­ti­kel über­wie­gend wis­sen­schaft­li­cher Au­to­ren um­fasst. Die The­sen sind viel­fäl­tig: Team­ar­beit in vir­tu­el­len 3-D-Um­ge­bun­gen wird zum All­tag, un­si­che­re Be­schäf­ti­gung die Re­gel, Open In­no­va­ti­on und Crowd­sour­cing wer­den Stan­dard - um ei­ni­ge Bei­spie­le zu nen­nen. Zwar ge­hen die kur­z­en Ar­ti­kel nicht in die Tie­fe. Aber sie zei­gen: Die Ar­beits­welt wird sich stär­ker ver­än­dern, als vie­le sich heu­te vor­stel­len kön­nen.
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