Erfolg mit älteren Mitarbeitern

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HBM Januar 2011

Bis­her schi­en der de­mo­gra­fi­sche Wan­del nur ein Pro­blem von In­dus­tri­e­län­dern wie Deutsch­land oder Ja­pan zu sein. Doch auch ver­meint­lich jun­ge Na­tio­nen wie Bra­si­li­en, die Tür­kei und Chi­na wer­den in den kom­men­den Jah­ren mit ei­ner schnell al­tern­den Be­völ­ke­rung le­ben müs­sen. Das zeig­te sich, als wir de­mo­gra­fi­sche Ri­si­ko­pro­fi­le von 15 großen Volks­wirt­schaf­ten er­stell­ten. Die­se Ver­än­de­run­gen tref­fen die Bran­chen un­ter­schied­lich hart, wie das Bei­spiel Deutsch­land ver­an­schau­licht (sie­he Gra­fi­ken rechts).
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