Wie Sie verschiedene Rollen besser unter einen Hut bekommen

Selbstmanagement:

7. Oktober 2013

So sehr wir uns auch anstrengen: Bei dem Versuch, unsere Rollen allesamt perfekt auszufüllen, müssen wir fast zwangsläufig scheitern. Dieser Dauerdruck führt zu Rollenkonflikten und chronischem Zeitmangel. Das macht uns unzufrieden und erhöht die Wahrscheinlichkeit, ein Burn-Out-Syndrom zu entwickeln. In ihrem Beitrag beschreibt Christine M. Riordan, Professorin für Management an der Universität von Kentucky in den USA, Strategien, um verschiedene Rollen besser miteinander zu vereinbaren.

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