Forschung
Lässt sich anhand von Gestik und Tonfall eines Menschen sein beruflicher Erfolg vorhersagen, zum Beispiel bei der Präsentation von Geschäftsideen? Diese These vertritt Professor Sandy Pentland vom Massachusetts Institute of Technology. Im Interview steht er Rede und Antwort. ...mehr
Marketing
Von Michael Leitl
Erkennungsmelodien können Kunden begeistern oder nerven. Carl-Frank Westermann, Experte für akustische Kommunikation, sagt, wie Unternehmen klingen sollten. ...mehr
Verantwortung
Von Lutz Kaufmann, Felix Reimann und Matthias Ehrgott
Westliche Unternehmen, die sich in den boomenden Regionen Asiens, Lateinamerikas und Osteuropas sozial und ökologisch engagieren, können sich einen Wettbewerbsvorteil erarbeiten. Sie profitieren auch ökonomisch davon, wie einen Studie zeigt. ...mehr
Prognostik
Von Alex Rau, Rob Toker und Joanne Howard
Innovationen brauchen oft Jahrzehnte, bis sie ausgereift sind und sich auf dem Markt durchsetzen. Wir müssen diese Zeiträume besser vorhersagen, damit Unternehmer und Investoren planen können. ...mehr
Karriere in ... der Türkei
Von Isinay Kemmler
Viele Europäer überschätzen die Bedeutung des Islam in der Türkei. Gerade in Deutschland halten sich Mythen über türkische Geschäftspartner und die türkische Gesellschaft. Vergessen Sie Ihre Vorurteile. Das Land ist moderner, als Sie denken. ...mehr
Gespräch
Von Cornelia Geißler und Lothar Kuhn
Siemens-Personalvorstand Siegfried Russwurm erklärt, was globale Manager auszeichnet, wie sich die Entsendestrategie des Konzerns verändert hat und warum Führungskräfte im Ausland Unternehmer in eigener Sache sein müssen. ...mehr
Karriere
Von Mansour Javidan, Mary Teagarden und David Bowen
Wer als Führungskraft international erfolgreich sein will, muss bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften besitzen. So bereiten Sie sich optimal auf einen Auslandseinsatz vor. ...mehr
Internet
Von Simone Fasse und Cornelia Geißler
Hans Riethmayer, Chef des Übersetzungsportals Leo, erklärt, wie er Community-Management versteht, warum Technik für ihn wichtiger als Design ist und wieso Geldverdienen nicht an erster Stelle steht. ...mehr
© Niklas Briner
Karriere in ... Russland
Von Hannelore Schmidt
Russen geben sich selbstbewusst, wenn sie sich um eine Stelle in einem deutschen Unternehmen bewerben. Die Personalsuche birgt einige Besonderheiten, die Expatriates kennen sollten, wenn sie geeignete russische Mitarbeiter finden und einstellen wollen. ...mehr [€]
©
Corporate Volunteering
Von Joachim Klewes
Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht. Drei Regeln sorgen dafür, dass Gesellschaft und Unternehmen gleichermaßen vom sozialen Engagement der Mitarbeiter profitieren. ...mehr [€]
© Pascal Cloetta
Leadership
Von Michael Leitl
Die öffentliche Bewertung von Führungskräften gilt in den meisten Unternehmen als tabu. Doch immer mehr Firmen experimentieren mit interner Transparenz - mit erstaunlichen Ergebnissen. ...mehr [€]
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