Management-Tipp des Tages 22.02.2019

Schaffen Sie die Voraussetzungen für ein kreatives Team

So etwas wie "kreative Typen" gibt es nicht. Jeder Mensch kann kreativ sein, wenn er im richtigen Umfeld arbeitet und die richtigen Chancen dafür erhält. Also stellen Sie nicht einfach mehr Mitarbeiter ein, wenn Sie sich ein kreativeres Team wünschen, sondern bemühen Sie sich lieber darum, Ihre bereits vorhandenen Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

Untersuchungen zufolge ist Fachkompetenz auf einem bestimmten Gebiet eine wichtige Voraussetzung für kreative Arbeit. Also coachen Sie Ihr Team, damit es die Fähigkeiten erwirbt, die in Ihrem Unternehmen gebraucht werden.

Auch durch Übung kann man Fachkompetenz erwerben. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, neue Fähigkeiten immer wieder einzusetzen, und geben Sie Ihnen Feedback dazu, damit sie sich kontinuierlich verbessern.

Außerdem sollten Sie den Forschergeist Ihrer Mitarbeiter fördern. Geben Sie ihnen Zeit, mit neuen Ideen herumzuspielen und sich von ihrer Inspiration leiten zu lassen, egal wo das hinführt, selbst wenn diese Ideen nicht unbedingt immer in einem eindeutigen Zusammenhang mit ihrer Arbeit stehen.

Und nicht zuletzt sollten Sie Ausdauer belohnen. Für die Entwicklung von Ideen braucht man Zeit, oft sogar sehr viel Zeit. Und wer weiß, ob das Lieblingsprojekt eines Mitarbeiters nicht zur nächsten großen Innovation Ihres Unternehmens wird?


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