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Studie: Kein Händchen für Talentmanagement

Eine aktuelle Untersuchung zeigt: Unternehmen unterschätzen, nach welchen Kriterien Talente heute entwickelt werden müssen.

Personalstrategie: Möglichst viele mitnehmen

Wie bei Adidas die Personalstrategie vom Business und den Mitarbeitern getragen wird - und nicht von der Personalabteilung.


Veränderungen: Bitte recht freundlich

Der Krankenhausbetreiber Lakeland Health litt unter seinem schlechten Ruf bei den Patienten. Hauptursache: mürrische Ärzte und Pfleger. Also startete der Chef eine beispiellose Charme-Offensive. Mit überraschendem Erfolg.

Mitarbeiterentwicklung: Auf Goldsuche

Gute Mitarbeiter zu bekommen ist schwer. Viele Unternehmen schwören auf die interne Suche - doch auch diese birgt ihre Tücken. Forschungsergebnisse zeigen, worauf Manager achten sollten.

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