Psychologie

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der Führungskräfte in Deutschland könnten sich grundsätzlich vorstellen, in Teilzeit zu arbeiten. 53 Prozent von ihnen würden die Zeit für ihre Familie nutzen, 47 Prozent für ihre Hobbys und 44 Prozent wünschen sich eine bessere Work-Life-Balance.… Mehr im aktuellen Heft ...

Psychologie: Beichten Sie Ihre Früheren Fehler

Führungskräfte sind ein leichtes Ziel für Neid – vor allem wenn sie zügig die Karriereleiter hinaufgeklettert sind und ihre Kollegen nicht. Besonders Manager, die ständig triumphierend ihre Erfolge ausbreiten, kommen bei anderen schnell als… Mehr im aktuellen Heft ...


Psychologie: Wer sich wichtig fühlt, gönnt sich weniger

In einer Studie wurden Studenten unbewusst darauf geprägt, sich sehr beschäftigt zu fühlen – so etwas erhöht in der Regel das Gefühl der eigenen Wichtigkeit. Dann durften sie zwischen einem Apfel und einem Brownie wählen. Sie entschieden sich…

Die Macht der Fragen

Beim Fragenstellen geht es um viel mehr als nur um den Austausch von Informationen. Ein geschickt geführter Dialog kann entscheidend sein – zum Beispiel für den Erfolg bei Verhandlungen. Was Manager beachten sollten.

Von Verzweiflung zu Erfüllung

Neue Managementbücher: Inverto-Chef Frank Welge liebt Thriller von Simon Beckett und die Bücher von Don Winslow. Plus: aktuelle Rezensionen. 114 Fünf Minuten mit</b> #@#Henry Maske: Der Boxweltmeister erzählt, warum manche Niederlage für ihn…

Verteidigen Sie Ihre Forschung: Wer lacht, gewinnt

Die Studie: Die Ökonomin Astrid Hopfensitz hat mit ihrem Kollegen César Mantilla 4318 Panini-Sammelbilder der Fußball-Weltmeisterschaften von 1970 bis 2014 untersucht. Eine Software sortierte die Gesichter in die Kategorien wütend, glücklich und neutral ein. Der Vergleich mit den Spielergebnissen zeigte: Gefühlsstarke Teams waren erfolgreicher. Die Grimmigen ließen weniger Gegentore zu, die Fröhlichen trafen häufiger ins Netz.   Die These: Teams, die ihre Emotionen zur Schau stellen, haben mehr Erfolg.

Helfer gesucht

Andere um etwas zu bitten fällt vielen schwer. Doch es lässt sich lernen. So gewinnen Sie die Unterstützung Ihrer Mitmenschen.

Verhandlungen: die DankbarkeitsfAlle

Die positive Psychologie betont immer wieder, wie vorteilhaft es sei, sich dankbar zu zeigen. Das geht so weit, dass einige Experten tatsächlich empfehlen, ein „Tagebuch der Dankbarkeit“ zu führen. Doch in Wettbewerbssituationen kann…

Kommentar: Reden Sie!

Führen heißt auch: keine Angst vor heiklen oder kontroversen Themen. Hier hilft nur eine offene, respektvolle Ansprache.

5 Tipps gegen Lampenfieber

Auch die besten Redner gehen nie völlig entspannt auf die Bühne. Sie haben ihre Angst nur besser im Griff als viele andere. So klappt das auch bei Ihnen.

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