Organisationsmethoden

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Führung: Woran agiles Management scheitern kann

Häufig sind Teams bei der Umstellung auf agile Systeme überfordert. Neun Voraussetzungen sind für den Erfolg nötig.

Organisation: Wenn dem Wandel die Luft ausgeht

Veränderungsprozesse können schnell erlahmen. Meist mangelt es an Kommunikation und Koordination. Drei Fallen sind besonders gefährlich.


Change-Management: Überzeugt von selbst organisierten Teams

Die konsequente Einführung von Scrum und Kanban führte zwangsläufig dazu, dass sich das Unternehmen Seibert Media auch verändert. Ein Werkstattbericht.

Changeprojekte: Erst testen, dann machen

Wenn wir intuitiv entscheiden, welche anstehenden Veränderungsprojekte funktionieren, liegen wir häufig daneben. Machen Sie deshalb vorher lieber ein Experiment.

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