Motivation

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Führung: Die Macht des Küchenkabinetts

Eine kleine informelle Gruppe ohne Namen regiert in vielen Unternehmen mit. Der CEO hält ihren Rat für unentbehrlich - und oft für wichtiger als den seines offiziellen Führungs-gremiums. Wie beide Gruppen gewinnbringend genutzt werden können.

Organisation: Schafft die Manager ab!

Das sich selbst organisierende Unternehmen muss keine Utopie bleiben. Der US-Lebensmittelhersteller Morning Star zeigt, wie es geht. Seine Mitarbeiter haben die Aufgaben des Managements einfach mit übernommen.


Was ist ...: Gamification?

Innerhalb von vier Jahren schaffte es der Spielehersteller Zynga, 232 Millionen monatlich aktive Nutzer für seine vor allem auf Facebook verfügbaren Spiele zu interessieren. Das Besondere: Diese Spieler sind keine Computerfreaks und Dauerdaddler,…

Führung: Wie Kunden Mitarbeiter motivieren

Versuchen Manager, ihre Mitarbeiter zu mehr Leistung anzuspornen, reagieren diese oft skeptisch. Größeren Einfluss auf die Beschäftigten hat dagegen eine andere Gruppe - die Endkunden. So nutzen sie diesen Effekt.

Schwerpunkt: Produktiver arbeiten

Arbeitnehmer können ständig produktiv sein - vorausgesetzt, Führungskräfte schaffen Rahmenbedingungen, die Mitarbeiter motivieren, Bestleistungen abzuliefern. 20 Kleine Fortschritte, grosse Wirkung Das Geheimnis der Motivation ist gelüftet: Nichts…

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Innovation: Das 300-Dollar-Haus

Immer wieder wird versucht, Philanthropie und Geschäftssinn zu vereinen. Billiges Wohnen könnte die Welt ein Stück besser machen. Ein Aufruf. Von Vijay Govindarajan

Verantwortung: Die Neuerfindung des Kapitalismus

Die Wirtschaft steckt in einem Teufelskreis. Politiker misstrauen Unternehmen und beschließen Maßnahmen, die Wachstum behindern. Die Lösung liegt in einem Prinzip namens Shared Value, das Unternehmen neuen Sinn und neue Wachstumschancen verleiht.

Karriere: Expatriates haben mehr Ideen

Mehrere Studien belegen, dass Manager mit Auslandserfahrung und großem Interesse an fremden Kulturen kreativer sind und schneller aufsteigen.

Führung: Konflikte richtig austragen

Harmonie um jeden Preis kann Unternehmen erheblich schaden. Kluge Manager schaffen Konfliktsituationen, die ihre Mitarbeiter kreativer und innovativer machen.

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