Lean Management

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Organisation: Drei Mythen der Selbstorganisation

Agiles Management wird häufig stark idealisiert. Dabei werden Hierarchien mitnichten abgeschafft. Und es gibt auch keine Kuschel-Konsens-Kultur.

Architektur: Wie unser Großraumbüro die Stimmung verbesserte

70 Mitarbeiter testeten eine moderne und hochflexible Bürolandschaft - mit überraschendem Ergebnis.


Organisation: Macht jeden zum Chef!

Je größer ein Unternehmen, desto feiner und vielstufiger meist die Hierarchie. Doch das muss und sollte nicht so bleiben: Immer mehr Studien zeigen, dass sich Organisationen mit flachen Strukturen fast immer besser entwickeln als traditionelle.

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