Gruppen motivieren

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Verteidigen Sie Ihre Forschung: Die Kraft kleiner Hinweise

Die Studie: Der Münchener Forscher Florian Englmaier ließ in einem landwirtschaftlichen Großbetrieb Zettel an die Erntemaschinen hängen. Darauf stand, wie viel das Unternehmen seinen Erntehelfern an dem Tag pro geernteten Salat bezahlen würde. Dies erhöhte die Produktionsmenge der Teams und den Verdienst der Teamleiter deutlich.   Die These: Manager brauchen einfache Anreizsysteme. Mehr im aktuellen Heft ...

Überstunden: Der Chef ist Vorbild

Manager zu sein bedeutet harte Arbeit. Teams wollen organisiert und angeleitet, Talente entdeckt und gefördert werden. Und natürlich müssen Führungskräfte Ergebnisse bringen. Eines wird aber oft übersehen: Chefs haben eine Vorbildfunktion. Mithilfe…


Der Neugier auf der Spur

Lust auf Neues? Ist in Unternehmen eher unterentwickelt. Doch nun gibt es ein Programm, das Mitarbeiter kreativer macht. Unternehmen wie Merck und Porsche Consulting haben es ausprobiert – mit Erfolg.

Kreativität: Oh Gott, wie peinlich!

Neue Ideen und Forschungsergebnisse aus dem Management.; Brainstormings fördern deutlich mehr unterschiedliche Ideen zutage, wenn das Team zur Vorbereitung ein ungewöhnliches Warm-up absolviert hat: Jeder Teilnehmer erzählt eine Anekdote aus den…

Wie exzellente Chefs motivieren

Fortbildungsprogramme für Mitarbeiter sind gut, doch individuelles Training kann auch der Vorgesetzte bieten. Denn die besten Führungskräfte sind auch sehr gute Lehrer.

Arbeitszeit: „Viele probieren es aus, nur wenige bleiben dabei“

Rich Fuerstenberg ist Experte für Absence Management bei der Unternehmensberatung Mercer. Er weiß, warum manche Unternehmen zu offenen Urlaubsregelungen übergehen - und wie sehr dieser Trend sich ausweiten könnte.

Chefsache: Freie Hand bei freien Tagen

Aron Ain, CEO des Softwareanbieters Kronos, lässt seine Mitarbeiter seit zwei Jahren selbst entscheiden, wie viel Urlaub sie nehmen. Ausgenutzt hat das noch keiner. Und wer zu wenig freinimmt, wird zum Gespräch gebeten.

Fallstudie

Vanja Misic ist seit 2016 UX Lead für Digital & Product Solutions bei Steelcase, einem Hersteller für Büroeinrichtungen und innovative Arbeitsumgebungen. Steelcase erforscht zusammen mit Partnern, wo und wie Menschen heute und künftig arbeiten,…

Fallstudie

Ich kann sehr gut verstehen, dass die Mitarbeiter auf die Barrikaden gehen. Die ignorante Vorgehensweise der Unternehmensführung hat dieses Verhalten provoziert. Inhaltlich gesehen halte ich die vorgeschlagene Lösung jedoch für durchaus tauglich.…

Wie soll Roman Fassberger die Wünsche beider Seiten in Einklang bringen? Unsere Experten antworten.

Die beschriebene Situation kommt immer wieder vor: Aus der Führungsetage kommt die Anordnung, Großraumbüros und Desk Sharing einzuführen, garniert mit mehr oder weniger schönen und funktionalen Möbeln. Doch die Belegschaft bekommt oft keine…

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