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Vergütung: Chefgehalt spornt an

Achtung: Sollten Sie jemals erfahren, was Ihre Kollegen verdienen, könnte darunter Ihre Produktivität leiden. Versuchen Sie lieber herauszufinden, was Ihr Chef verdient. Denn das kann Sie motivieren, mehr Einsatz zu zeigen. Das sind zwei…

Wieso, weshalb, warum?

Neugierige Menschen sind kreativer und arbeiten besser unter Stress. Trotzdem wird in Unternehmen die Fähigkeit zum Staunen konsequent unterdrückt. Was Manager besser machen können.


Meetings, die alles verändern

Wer die Kultur seines Unternehmens verbessern will, sollte bei den Besprechungen anfangen – und auch mal ungewöhnliche Methoden wagen. In ihnen liegt der Schlüssel zu Teamgeist und Leistungsfähigkeit.

Alle für einen

Mitarbeiter arbeiten begeisterter, wenn sie den Sinn hinter ihren Aufgaben erkennen. So finden Manager das richtige Unternehmensziel.

So arbeiten Sie effizient mit anderen zusammen

Vernetzung und Teamarbeit lauten die Schlagwörter im modernen Arbeitsalltag. Überlastung und Burn-out können die Folgen sein. Was Sie dagegen unternehmen sollten.

Trends

58%der Erwerbstätigen in Deutschland sehen in Fairness (das heißt, alle Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt) den wichtigsten Faktor, um sich ihrem Arbeitgeber zugehörig zu fühlen.Quelle: LinkedIn, Onlineumfrage von YouGov Deutschland unter…

Kündigen oder coachen – Wie soll Alexandra entscheiden? Unsere Experten antworten.

Alle rausschmeißen – Alexandra Kirchbergers Mann bringt die Lösung auf den Punkt. Dazu hat er auch einen durchaus gangbaren Weg aufgezeigt: Die Entwicklung neuer Produkte könne man an eine Agentur auslagern und die eigene Abteilung sodann…

Nicht nur meckern

Gemeinsames Lästern über den Chef verbindet und verschafft Luft. Aber es ändert nichts – und schadet dem Unternehmen. So geht es besser.

Fallstudie: Eiszeit im Projektraum

Eine Bank will ihre App um eine digitale Geschäftsidee erweitern – und spannt dafür erstmals IT und Marketing zusammen. Doch das neue Team zerreibt sich in Kleinkriegen und liefert keine Ergebnisse. Was soll die Projektleiterin machen?

Fallstudie

So frustrierend und ausweglos die Situation für Alexandra Kirchberger auch erscheinen mag, sie ist nicht allein. Statistiken zur Häufigkeit gescheiterter Projekte gibt es viele, ebenso zu den Gründen des Scheiterns. Je nach Statistik nehmen bis zu…

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