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Selbsttest: Wie gross ist Ihr Burn-out-Risiko?

Stellen Sie sich die folgenden Situationen an Ihrem Arbeitsplatz vor und kreuzen Sie an, wie Sie am ehesten reagieren würden. Berechnen Sie dann Ihren Punktestand und erfahren Sie, wie groß Ihr Risiko ist, sich von anderen ausnutzen zu lassen.

Atmen

Gute Luft im Büro verbessert die Entscheidungsfindung der Mitarbeiter erheblich. Je besser die Belüftung, je weniger Kohlendioxid und je weniger Chemikalien in der Luft vorhanden sind, desto besser schneiden Büroarbeiter bei strategischen…


Selbstmanagement: Verhindern Sie den Burn-out!

Anderen zu helfen gilt im Management als Kardinaltugend. Aber wenn Kollegen und Mitarbeiter immer mehr Ihrer Zeit einfordern, müssen Sie sich entscheiden: Wollen Sie den Zusammenbruch riskieren – oder haben Sie den Mut, sich auch mal unbeliebt zu machen? Lernen Sie, Ihre Zeit und Expertise effizient zum Wohle anderer einzusetzen.

Psychologie: Führung mit Gefühl

Mitarbeiter sind keine Maschinen, sondern Menschen, die auch mal leiden, trauern oder Angst haben. Doch vielen Führungskräften ist es unangenehm, darauf einzugehen. Unternehmen sollten ihnen helfen, echtes Mitgefühl zu praktizieren – im eigenen Interesse.

Fallstudie: Kollege in Not

Was ist bloß mit dem Technikchef los? Bei einem jungen Lieferdienst steht ein App-Redesign auf der Kippe, weil ein Manager in eine psychische Erkrankung abdriftet. Sein Kollege will ihm helfen – doch das Projekt darf nicht darunter leiden.

Gesundheitsmanagement

Guerrero muss Larry Berman helfen. Viele Menschen würden in dieser Situation wegschauen und sich auf das Projekt konzentrieren. Aber hätte Berman auf dem Weg zur Arbeit einen Unfall gehabt und würde blutend im Büro auftauchen, dann könnte das auch…

Gesundheitsmanagement

Gerade jetzt sollte das Projekt für Guerrero oberste Priorität haben. Ja, Berman scheint in der Tat psychische Probleme zu haben, aber Guerrero muss sich entscheiden: einerseits ein Ereignis mit hoher Eintrittswahrscheinlichkeit, das viele Menschen…

Gesundheitsmanagement

Die Fallstudie zeigt eindrucksvoll, welche Folgen starker Druck auf Führungskräfte in Zeiten hoher Ergebnisverpflichtung haben kann. Großer Druck reduziert die Sensibilität für die Probleme der Mitmenschen. So tut Carlos Guerrero sich schwer, Larry…

Gesundheitsmanagement: Gesünder führen

Schlechte Chefs schaden nicht nur dem Unternehmen, sondern gefährden auch die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Studien belegen, dass fürsorgliche Führungskräfte das Wohlbefinden und damit auch die Arbeitsleistung maßgeblich steigern können.

Feel-Good-Rhetorik

Sabine Donauer Faktor Freude Edition Körber Stiftung 2015 248 Seiten 16 Euro Dieses Buch könnte Illusionen zerstören. Zum Beispiel die jener Manager, die sich bis zu 20 Stunden am Tag für ihr Unternehmen aufopfern, ihr Sinnerleben und ihre Ziele…

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