Führungsnachwuchs

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Blog: Untypische Karrieren nützen Unternehmen

In vielen Unternehmen gelangt nur an die Spitze, wer sich im Kerngeschäft bewährt hat. Führungskräfte, die auf untypischen Karrierewegen ein weitverzweigtes Netzwerk aufgebaut haben, wären oft geeigneter.

Personalmanagement: Zehn Tipps für die Auswahl Ihres nächsten CEO

Keine Person dürfte für Unternehmen wichtiger sein als ihr CEO. Eine systematische Nachfolgeplanung und sorgfältige Auswahl tragen entscheidend dazu bei, gravierende Fehler bei der Berufung zu vermeiden.


Nachfolgeplanung: Wer hat das Zeug für die Chefetage?

Worauf CEOs achten müssen, wenn sie einen Nachfolger für sich selbst oder für Vorstandskollegen suchen.

MBA-Ranking 2014: Die besten Hochschulen

Es gehört zu den wichtigsten Rankings weltweit. Unter den 100 besten MBA-Schulen listet die „Financial Times“ erstmals auch zwei deutsche Kaderschmieden auf. Die Gewinner.

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