Führungskonzepte

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CEO-Nachfolge: Bedürfnis nach Abgrenzung

Führungswechsel bedeuten oft große Veränderungen. Ein neuer Chef muss sich eine Hausmacht aufbauen und mit einer eigenen Strategie den Führungsanspruch untermauern. Man sollte meinen: Unterscheidet sich der Neue stark von seinem Vorgänger, sollte… Mehr im aktuellen Heft ...

Wie Manager ihren Tag planen

Zeit ist für Manager die knappste Ressource. Sie verbringen zu viel davon in starren Meetings und in ihrem Büro, ohne Freiraum für Spontanes. Dabei ist gutes Zeitmanagement der Führungskräfte entscheidend für den Unternehmenserfolg. Mehr im aktuellen Heft ...


Unternehmensberater: Analysefähigkeiten sind wichtiger als Soft Skills

Clayton Christensen, Managementguru der Harvard Business School, prophezeit ihnen eine glorreiche Zukunft: Dienstleistern wie Eden McCallum oder Business Talent Group, die Teams aus freiberuflichen Beratern zusammenstellen und an Unternehmen…

Akademie

Neue Managementbücher: Bain-Deutschland-Chef Walter Sinn liest lieber Belletristik als Sachbücher – und hat ein Oldschool-Morgenritual. Plus: aktuelle Rezensionen.; Kreative AuszeitDas Buch von Jurgen Appelo sieht auf den ersten Blick aus wie…

Good Coach, bad Coach

Nicht jeder Manager ist auch ein guter Berater. Eine Studie zeigt, dass Chefs, die falsch coachen, ihren Mitarbeitern sogar mehr schaden als nutzen. Gefragt sind Vernetzer.

Elegant führen

Manager lieben den Machttheoretiker Machiavelli. Besser wäre es, sich von einem anderen klassischen Autor inspirieren zu lassen: Baldassare Castiglione. Er beschrieb, warum sich gute Führungskräfte vor allem durch Eleganz und Gelassenheit auszeichnen.

Ab auf die Bank!

Der Chef umgarnt den wichtigsten Kunden, holt die großen Abschlüsse, präsentiert persönlich. Der Fußballtrainer schießt den entscheidenden Elfmeter nicht selbst, er versteht sich vielmehr als echter Coach. Warum Manager sich das zum Vorbild nehmen sollten.

Akademie

Konzentrierte AktionWas motiviert Mitarbeiter? Die Frage treibt wohl jede Führungskraft um, die meisten glauben, mit neuen Strategien und Methoden erfolgreich zu sein. Viele arbeiten hart an ihren Führungsqualitäten – trotzdem zeigen Umfragen…

Erst mal vergleichen

Welche Managementinstrumente werden in Deutschland besonders oft eingesetzt? Eine Studie bringt Erstaunliches zutage: Auf Platz eins steht ein Tool, das alles andere als dynamisch wirkt.

Überstunden: Der Chef ist Vorbild

Manager zu sein bedeutet harte Arbeit. Teams wollen organisiert und angeleitet, Talente entdeckt und gefördert werden. Und natürlich müssen Führungskräfte Ergebnisse bringen. Eines wird aber oft übersehen: Chefs haben eine Vorbildfunktion. Mithilfe…

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