Führungseigenschaften

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Ruiniert Ihr Charakter Ihre Karriere?

Bestimmte Persönlichkeitsmerkmale sollten bei Führungskräften nicht zu ausgeprägt sein. Denn was auf den ersten Blick vielleicht positiv erscheinen mag, kann schnell ins Gegenteil kippen.

Topmanagement: Sind Juristen die besseren CEOs?

Die US-Bank Wells Fargo ist immer wieder mit Skandalen in den Schlagzeilen. Zuletzt ging das Gerücht um, dass Tausende Kunden ohne ihr Wissen versichert wurden; zahlreiche Klagen sind anhängig. Die direkte Konkurrentin, die Bank of America, steigert…


Richtig ankommen

Ein „Willkommen an Bord“ genügt nicht. Neu eingestellte Führungskräfte müssen nahtlos in die Unternehmenskultur integriert werden. Eine Studie offenbart deutlichen Handlungsbedarf seitens der Unternehmen.

Gemischte Gremien

Eine Studie misst die Diversität von Aufsichtsräten anhand ihrer persönlichen Netzwerke. Sollten Unternehmen frei werdende Posten mit Kandidaten besetzen, die die vielfältigsten Beziehungen pflegen?

Wort des Monats: Executive isolation

Bezeichnet die informationelle und oft auch soziale Abgeschiedenheit der Geschäftsleitung vom Rest der Belegschaft. Je größer das Unternehmen, desto stärker die Ausprägung.Quelle: HubSpot, Studie „State of Inbound 2017&#8220

Motivierende Ansprachen halten

Die Kunst der mitreißenden und anspornenden Rede ist erlernbar. Eine dreiteilige Erfolgsformel hilft dabei.

Vertuschen oder Veröffentlichen?

Eine ambitionierte Ärztin möchte den nächsten Karriereschritt machen. In der Rettungsstelle eines Klinikums will sie ein professionelles Fehlermanagement einführen. Als ihr selbst ein grober Schnitzer unterläuft, steckt sie in der Zwickmühle: Kostet zu viel Offenheit sie am Ende den Aufstieg?

Perfekt pitchen

Gründer feilen häufig monatelang an ihrer Präsentation für mögliche Investoren. Doch Risikokapitalgeber achten beim Vortrag weniger auf den Inhalt als auf die Persönlichkeit des Unternehmers.

Trends

26 %aller Personalvorstände in Deutschland haben Berufserfahrung außerhalb des HR-Bereichs. In ganz Westeuropa sind es 39 Prozent, in den Niederlanden sogar 56 Prozent.Quelle: Egon Zehnder, Studie „HR-Diversity-Status&#8220

Akademie

Andreas Spaetgens ist Geschäftsführer der auf Führungskräfte ausgerichteten Max Grundig Klinik, Bühlerhöhe. Amerikaner sagen gern zu Karrierewilligen: „Stay humble, be fearless and work, work, work.“ Die junge Ärztin ist gewiss fleißig.…

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