Führungseigenschaften

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Fallstudie

Lisa Kömmer hat bei der Einführung der M&M-Konferenzen leider kritische Fehler begangen. Der einzige Weg, sowohl das Projekt als auch ihre Position in der Organisation zu bewahren, ist ein offener Umgang mit der eigenen Fehlbarkeit. Bei der…

Warum Marketer scheitern

Unklare Rollen, falsche Zuständigkeiten, unrealistische Erwartungen: Die meisten Probleme von Marketingchefs lassen sich vermeiden. Was Unternehmen ändern müssen.


Fallstudie

Auf dem steinigen Weg zum Chefsessel hat Lisa Kömmer viel erreicht. Das sollte sie sich nun durch die verunglückte Einführung der M&M-Konferenz nicht kaputt machen. Ich empfehle ihr ein schrittweises, szenarisches Vorgehen, bei dem Chefarzt…

Interview: „Routinen sind tödlich“

Die digitale Transformation steht bei vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Ein Gespräch mit dem Chef der US-Designberatung Ideo, Tim Brown, über die Stärken deutscher Manager, die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und sein ganz persönliches Rezept für mehr Kreativität.

Isolieren Sie sich nicht

Warum Topmanager weniger reden, sondern mehr Fragen stellen und zuhören sollten.

Automatisierung: Was den Menschen im Spiel hält

Die Fortschritte bei künstlicher Intelligenz und die Leistungsfähigkeit von Algorithmen sorgen dafür, dass auch Managementaufgaben von Maschinen übernommen werden. Im Zuge dessen sollten sich Führungskräfte auf ihre eigentlichen Stärken besinnen.…

Haben Sie das Chef-Gen?

Vier Eigenschaften bestimmen über den Erfolg an der Spitze – und es sind ganz andere, als Sie vielleicht glauben.

Kommentar: Widerspruch ist Pflicht

Überheblichkeit ist eine Todsünde im Management. Bleiben Sie bescheiden und offen für den besseren Vorschlag.

Veranwortung: Wie Fragen die Welt verändern können

Wie können wir das Wirtschaftswachstum so gestalten, dass alle etwas davon haben? Ein Appell an Innovatoren weltweit.

Gespräch: „Alle lügen. Das ist die Regel“

Stanford-Professor Jeffrey Pfeffer gilt als Koryphäe zum Thema Macht und Organisation. Für ihn sind Ehrlichkeit, Empathie und Ethik nur Spielzüge auf dem Weg zum Erfolg.

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