Führungseigenschaften

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Führen mit Farben

Eine gute Menschenkenntnis ist im Berufsleben eine begehrte Eigenschaft. Mit dem richtigen Riecher für andere muss man nicht geboren werden. Jeder kann die Fähigkeit erlernen. Mehr im aktuellen Heft ...

Perfekt präsentieren

Die einen lesen von Folien ab, die anderen reißen ihr Publikum mit. Die Vorträge deutscher Führungskräfte sind von recht unterschiedlicher Qualität. Eine exklusive Umfrage zeigt, wo die Probleme liegen und wie es besser geht. Mehr im aktuellen Heft ...


Unternehmen mit Biss

Begeisterung und Beharrlichkeit sind extrem wichtig für den Erfolg von Organisationen. Ein Blick auf die US-Gesundheitsbranche liefert spannende Erkenntnisse. Mehr im aktuellen Heft ...

4 0%

der Führungskräfte in Deutschland könnten sich grundsätzlich vorstellen, in Teilzeit zu arbeiten. 53 Prozent von ihnen würden die Zeit für ihre Familie nutzen, 47 Prozent für ihre Hobbys und 44 Prozent wünschen sich eine bessere Work-Life-Balance.… Mehr im aktuellen Heft ...

„Große Empathie“

Zu glauben, 60-jährige Vorstände fingen plötzlich an, agil zu arbeiten, findet Wolfgang Jenewein naiv. Der St. Galler Leadership-Professor erklärt, mit welcher Einstellung Manager den neuen Herausforderungen begegnen sollten.

Neugier und Kompetenz

Sind wissbegierige Manager tatsächlich bessere Führungskräfte? Die Personalberatung Egon Zehnder hat ihre globale Datenbank ausgewertet und überraschende Zusammenhänge entdeckt.

Kontrolleure ohne Plan

Aufsichtsräte spielen für strategischen Wandel oft eine entscheidende Rolle. Vielen Gremien fehlt es jedoch am nötigen Know-how.

Interview: „Kurs ändern, bevor die Party vorbei ist“

Charles Handy gilt als einer der bedeutendsten Wirtschaftsphilosophen unserer Zeit. Mit seinen Arbeiten zur Organisationsentwicklung hat er Generationen von Managementforschern geprägt. Im Interview mit dem Harvard Business Manager spricht der 86-Jährige darüber, wie man den richtigen Zeitpunkt für einen Neuanfang findet, Menschen für Veränderungen begeistert und wie wichtig es ist, seiner wahren Leidenschaft zu folgen.

Lernagilitat: Automanager scheuen Veranderungen

Unflexible Automanager, Gehältervergleiche und Multitasking: neue Ideen und Forschungsergebnisse aus dem Management.; Wer 2018 die Entwicklungen in der deutschen Automobilindustrie verfolgt hat, für den wird die Nachricht nicht ganz unerwartet…

Interview: „Stolz auf die Arbeit“

Authentisch und flexibel, durchsetzungsstark und harmonisch, pragmatisch und inspirierend: Die Anforderungen an Führungskräfte sind voller Widersprüche. Wie gehen die besten Chefs der Welt damit um? Ein Gespräch mit Leadership-Forscher Sydney Finkelstein.

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