Ethik

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Psychologie: Offenes Geheimnis

Die Einstellung „Es wird sich schonjemand anderes darum kümmern“ ist nicht nur bei Augenzeugen von Unfällen verbreitet. Auch in Unternehmen existiert dieser sogenannte Bystander- oder Zuschauereffekt: Ist einem Mitarbeiter bewusst, dass… Mehr im aktuellen Heft ...

Arbeitsleben: Wo ist hier der Sinn?

Mehr als 90 Prozent der Angestellten in den USA würden auf einen Teil ihres Gehalts verzichten, wenn sie dafür auf Dauer mehr Sinn in ihrer Arbeit fänden. In einer Umfrage unter 2285 qualifizierten Berufstätigen zeigte sich, dass diese im Schnitt 23… Mehr im aktuellen Heft ...


Psychologie: Je fremder, desto Komplize

Wer wird sich eher unethisch verhalten – eine Einzelperson, zwei Freunde oder zwei Menschen, die einander fremd sind? Eine aktuelle Studie legt nahe, dass zwei Fremde ohne soziale Bindung am ehesten die Regeln brechen. In einem Experiment…

Ethik: Whistleblower tun Unternehmen gut

Je häufiger Mitarbeiter interne Whistleblowing-Hotlines nutzen, desto seltener wird ihr Unternehmen verklagt und desto weniger Geld muss es für Abfindungen und Vergleiche zahlen. Das hat eine Analyse von mehr als 1,2 Millionen internen…

CEO-Gespräch: „Manager kennen nicht alle Antworten“

Die „New York Times“ bezeichnete Jamie Dimon einst als „Amerikas am wenigsten gehassten Banker“. Besser geht's nicht für einen Titanen der Wall Street. Ein Gespräch über soziale Verantwortung, CEO-Aktivismus und das Geheimnis guter Führung.

CSR gross denken

Niemand kann Armut und Ungleichheit im Alleingang beseitigen. Unternehmen und Regierungen müssen gemeinsam Ökosysteme aufbauen, die sowohl wirtschaftliche als auch soziale Ziele verfolgen.

Interview: „Wir machen uns überflüssig“

Der Wirtschaftsphilosoph Anders Indset warnt vor einer Zukunft, in der Maschinen die Kontrolle übernehmen. Ein Gespräch über denkende Roboter, bewusstes Management und Organisationsmodelle der Zukunft.

Firmenwagen: Abschied vom Diesel

Die drohenden Fahrverbote für Dieselautos haben in deutschen Unternehmen offenbar zu einem Umdenken geführt: Mehr als zwei Drittel wollen ihren Fuhrpark umbauen oder haben dies bereits getan. Das restliche Drittel plane zwar keine Änderungen, heißt…

Ethik: Korrupt sind nur die anderen

Schmiergeldzahlungen und Geschenke an Geschäftspartner? Doch nicht bei uns! Davon sind deutsche Manager vollkommen überzeugt, wie eine Studie der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Ernst & Young zeigt. Sie befragte weltweit 2550…

Employer Branding: Wen Kunden boykottieren würden

Der pleitegegangene Drogeriemarkt Schlecker lässt grüßen: Wenn bekannt wird, dass ein Unternehmen seine Mitarbeiter schlecht behandelt, könnten ihm die Kunden in Scharen davonlaufen. Darauf weist eine Befragung der Employer-Branding-Agentur…

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