Einzelpersonen motivieren

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Führung: Wenn Mitarbeiter sich nicht helfen lassen wollen

Bei Widerstand gegen Coaching sollten Führungskräfte nach den Ursachen forschen. Die folgenden sechs Tipps helfen, skeptische Mitarbeiter zu überzeugen.

Flexible Arbeitszeiten: Morgenstund' hat Gold im Mund

Manager bevorzugen Mitarbeiter, die morgens schon früh im Büro sind


Motivation: Nichts auf die lange Bank schieben

Kennen Sie das? Ein Projekt wartet darauf, endlich abgearbeitet zu werden, doch Sie haben keine Lust. Wie sie es dennoch schaffen, weiß die Psychologin Heidi Grant Halvorson.

Motivation: Wie man unter Druck Höchstleistungen abruft

Tag für Tag, Jahr für Jahr - Spitzensportler trainieren über lange Zeit, um vielleicht einmal bei den Olympischen Spielen mitzumachen. Dem US-Amerikaner Alex Gregory ist es gelungen. Im Interview berichtet der Goldmedaillengewinner davon, wie er mit dem enormen Druck, der auf den Sportlern lastet, umgegangen ist.

Motivation: Öfter mal „Danke“ sagen

Ausgerechnet im Job zeigen sich Menschen am seltensten dankbar. Dabei würden alle davon profitieren, denn Dankbarkeit motiviert. Ein Versuch.

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