http://www.harvardbusinessmanager.de Harvard Business Manager berichtet über innovative Ansätze zur Unternehmensführung, Trends im Management und zukunftsweisende Unternehmenskonzepte. de Wed, 19 Jun 2013 11:10:09 +0200 Wed, 19 Jun 2013 11:10:09 +0200 http://www.harvardbusinessmanager.de http://www.harvardbusinessmanager.de/static/te/hbm_logo.gif http://www.harvardbusinessmanager.de/meinungen/artikel/mitarbeiter-besser-fuehren-a-906110.html#ref=rss Manager können mit schlechten Verhaltensweisen großen Schaden in ihren Unternehmen anrichten. Diese Marotten sollten Sie sich schleunigst abgewöhnen. Meinungen Wed, 19 Jun 2013 09:05:11 +0200 http://www.harvardbusinessmanager.de/meinungen/artikel/mitarbeiter-besser-fuehren-a-906110.html Manager können mit schlechten Verhaltensweisen großen Schaden in ihren Unternehmen anrichten. Diese Marotten sollten Sie sich schleunigst abgewöhnen.]]> http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/fuehrung-narzismuss-fallstudie-a-904692.html#ref=rss Die indische Dependance eines US-Beratungsunternehmens floriert. Der vor Ort verantwortliche Partner begeistert die Zentrale mit besten Geschäftsergebnissen. Die Mitarbeiter jedoch sind unglücklich mit dem Führungsstil ihres Chefs und flüchten in Scharen. Was kann die Zentrale tun? Meinungen Tue, 18 Jun 2013 07:24:00 +0200 http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/fuehrung-narzismuss-fallstudie-a-904692.html http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/mit-big-data-zum-richtigen-medienmix-a-888292.html#ref=rss Big Data kann Unternehmen helfen, ihre Marketingmaßnahmen in einem nie gekannten Ausmaß auszuwerten und zu steuern. Doch die neuen rechnergestützten Analyseverfahren müssen richtig in der Organisation verankert sein. Strategien Mon, 17 Jun 2013 07:38:32 +0200 http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/mit-big-data-zum-richtigen-medienmix-a-888292.html http://www.harvardbusinessmanager.de/meinungen/artikel/mitarbeiter-richtig-fuehren-a-903497.html#ref=rss Menschen können nicht ihre optimale Leistung abliefern, wenn ihnen alles vorgeschrieben wird. Vertrauen Sie auf die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und geben Sie ihnen den nötigen Freiraum. Meinungen Fri, 14 Jun 2013 08:33:21 +0200 http://www.harvardbusinessmanager.de/meinungen/artikel/mitarbeiter-richtig-fuehren-a-903497.html Menschen können nicht ihre optimale Leistung abliefern, wenn ihnen alles vorgeschrieben wird. Vertrauen Sie auf die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und geben Sie ihnen den nötigen Freiraum.]]> http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/strafverteidiger-gerhard-strate-im-interview-a-894564.html#ref=rss Gerhard Strate ist einer der prominentesten Strafverteidiger Deutschlands. Ein Gespräch über Reputation und Respekt, die Bedeutung der Sprache als Waffe und die Kunst, auch in schwierigen Situationen gut zu argumentieren. Strategien Thu, 13 Jun 2013 08:12:00 +0200 http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/strafverteidiger-gerhard-strate-im-interview-a-894564.html http://www.harvardbusinessmanager.de/meinungen/artikel/so-stellen-sie-negatives-denken-ab-a-898598.html#ref=rss Überstunden, Arbeit am Wochenende und keine Entspannung möglich: Wenn Arbeit zur Obsession wird, hat das negative Folgen für das Privatleben. Aber die Leidenschaft für die Karriere kann Ihnen auch beruflich zum Verhängnis werden. So arbeiten Sie an den Ursachen. Meinungen Wed, 12 Jun 2013 07:57:00 +0200 http://www.harvardbusinessmanager.de/meinungen/artikel/so-stellen-sie-negatives-denken-ab-a-898598.html Überstunden, Arbeit am Wochenende und keine Entspannung möglich: Wenn Arbeit zur Obsession wird, hat das negative Folgen für das Privatleben. Aber die Leidenschaft für die Karriere kann Ihnen auch beruflich zum Verhängnis werden. So arbeiten Sie an den Ursachen.]]> http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/kreativer-werden-a-877911.html#ref=rss Vielfältige Ängste verhindern, dass Menschen ihre guten Ideen weiterentwickeln und in die Tat umsetzen. So überwinden Sie Ihre inneren Blockaden. Meinungen Mon, 10 Jun 2013 07:47:00 +0200 http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/kreativer-werden-a-877911.html http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/wie-brockhaus-die-wende-schafft-a-888308.html#ref=rss Der Brockhaus gilt als deutsches Pendant zur Encyclopædia Britannica: Eine zwei Jahrhunderte währende Geschichte machte das Lexikon zur Ikone. Dann zerstörte das Internet das Geschäftsmodell. Bertelsmann kaufte die Marke - und vollzog einen radikalen Kurswechsel. Strategien Fri, 07 Jun 2013 08:27:00 +0200 http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/wie-brockhaus-die-wende-schafft-a-888308.html http://www.harvardbusinessmanager.de/meinungen/artikel/mitarbeitern-richtig-feedback-geben-a-902047.html#ref=rss Kritik zwischen Lob zu verstecken, ist eine beliebte Methode, um Mitarbeitern Rückmeldungen zu ihren Leistungen zu geben. Reden Sie lieber Klartext. Meinungen Thu, 06 Jun 2013 08:10:42 +0200 http://www.harvardbusinessmanager.de/meinungen/artikel/mitarbeitern-richtig-feedback-geben-a-902047.html Kritik zwischen Lob zu verstecken, ist eine beliebte Methode, um Mitarbeitern Rückmeldungen zu ihren Leistungen zu geben. Reden Sie lieber Klartext.]]> http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-888311.html#ref=rss Begriffe wie "Innovation" und "schöpferische Zerstörung" gehen auf ihn zurück, manche sprechen gar von einem "schumpeterschen Unternehmer": Joseph Alois Schumpeter hat vor gut hundert Jahren ein betriebswirtschaftliches Vokabular geprägt, das noch heute hochaktuell ist. Auch zu Lebzeiten genoss er einen Ruf als exzellenter Wissenschaftler - und als Schürzenjäger, der zu Depressionen neigte. Strategien Wed, 05 Jun 2013 07:58:00 +0200 http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-888311.html