http://www.harvardbusinessmanager.de Harvard Business Manager berichtet über innovative Ansätze zur Unternehmensführung, Trends im Management und zukunftsweisende Unternehmenskonzepte. de Sat, 04 Feb 2012 12:07:59 +0100 Sat, 04 Feb 2012 12:07:59 +0100 http://www.harvardbusinessmanager.de http://www.harvardbusinessmanager.de/static/te/hbmLogo.gif http://www.harvardbusinessmanager.de/meinungen/artikel/a-813019.html#ref=rss Was bedeutet es, wenn ein relativ unbekanntes chinesisches Unternehmen den deutschen Weltmarktführer für Betonpumpen übernimmt? Ein Blick hinter die Kulissen des Geschäfts zwischen Sany und Putzmeister zeigt, dass selbst die Vormachtstellung der innovativen deutschen Mittelständler gefährdet ist. Meinungen Fri, 03 Feb 2012 09:24:00 +0100 http://www.harvardbusinessmanager.de/meinungen/artikel/a-813019.html Was bedeutet es, wenn ein relativ unbekanntes chinesisches Unternehmen den deutschen Weltmarktführer für Betonpumpen übernimmt? Ein Blick hinter die Kulissen des Geschäfts zwischen Sany und Putzmeister zeigt, dass selbst die Vormachtstellung der innovativen deutschen Mittelständler gefährdet ist.]]> http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-799131.html#ref=rss Außer Kontrolle geratene IT-Projekte sind brandgefährlich: Sie vernichten Millionen, kosten Topmanager den Job und treiben Unternehmen mitunter sogar in den Ruin. Ein Stresstest kann Sie vor dem Schlimmsten bewahren. Trends Thu, 02 Feb 2012 08:22:00 +0100 http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-799131.html http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-799134.html#ref=rss Viele Dinge gleichzeitig zu erledigen galt als Kunst - bis Multitasking als Aufmerksamkeitsstörung abgestempelt wurde. Doch wer sich nur auf eine Aufgabe konzentriert, erweist seinem Unternehmen nicht unbedingt einen Gefallen. Trends Wed, 01 Feb 2012 07:44:56 +0100 http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-799134.html Viele Dinge gleichzeitig zu erledigen galt als Kunst - bis Multitasking als Aufmerksamkeitsstörung abgestempelt wurde. Doch wer sich nur auf eine Aufgabe konzentriert, erweist seinem Unternehmen nicht unbedingt einen Gefallen.]]> http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/artikel/a-812263.html#ref=rss Wenn die Bundesregierung heute ihren Nationalen Aktionsplan zur Integration von Zuwanderern vorstellt, sollten Manager genau hinhören. Denn unter den Migranten gibt es mehr attraktive Talente als viele vermuten. Diskutieren Sie mit. Blogs Tue, 31 Jan 2012 07:54:00 +0100 http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/artikel/a-812263.html http://www.harvardbusinessmanager.de/meinungen/artikel/a-811605.html#ref=rss Der Suchmaschinenriese dringt in neue Märkte vor und verändert die Art, wie Nutzer Informationen im Internet finden. Wer auch künftig mit seiner Seite im Netz sichtbar sein will, muss sich auf neue Regeln einstellen. Diskutieren Sie mit. Meinungen Fri, 27 Jan 2012 08:14:00 +0100 http://www.harvardbusinessmanager.de/meinungen/artikel/a-811605.html Der Suchmaschinenriese dringt in neue Märkte vor und verändert die Art, wie Nutzer Informationen im Internet finden. Wer auch künftig mit seiner Seite im Netz sichtbar sein will, muss sich auf neue Regeln einstellen. Diskutieren Sie mit.]]> http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-793827.html#ref=rss Ebay-Gründer Pierre Omidyar hat vor über zehn Jahren eine neue Form sozialen Engagements geprägt: Seine Stiftung machte er zu einer besonders effizienten Mischung aus Investmentfirma und gemeinnütziger Spendenorganisation. Meinungen Thu, 26 Jan 2012 08:20:59 +0100 http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-793827.html http://www.harvardbusinessmanager.de/meinungen/artikel/a-810319.html#ref=rss Ab heute diskutieren Politiker und Manager auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos. Thema sollen neue Modelle für den Wandel sein, so die Veranstalter. Howard Schultz, CEO von Starbucks, hat bereits Stellung bezogen. Er appelliert an Unternehmen, mehr für die Kommunen zu tun - und geht selbst mit guten Vorbild voran. Meinungen Wed, 25 Jan 2012 07:46:00 +0100 http://www.harvardbusinessmanager.de/meinungen/artikel/a-810319.html Ab heute diskutieren Politiker und Manager auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos. Thema sollen neue Modelle für den Wandel sein, so die Veranstalter. Howard Schultz, CEO von Starbucks, hat bereits Stellung bezogen. Er appelliert an Unternehmen, mehr für die Kommunen zu tun - und geht selbst mit guten Vorbild voran.]]> http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-809625.html#ref=rss Adam Baker ist ein Wunderkind der besonderen Art: hochintelligent, fleißig und obendrein beliebt. Jetzt will er die Verantwortung für ein Tochterunternehmen - doch der CEO meint, dass der Job an der Spitze nicht das Richtige für ihn ist. Trends Tue, 24 Jan 2012 07:23:57 +0100 http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-809625.html http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-799132.html#ref=rss Seit Google+ auf dem Markt ist und Facebook mit Neuerungen nachgezogen hat, gibt es für Marketingexperten ein neues Spielfeld: das Wissen über die "Richtung" einer Beziehung. Eine Studie zeigt, was das für die Kundenansprache bedeutet - und warum Ratsuchende oft größeren Einfluss auf Ratgeber haben als umgekehrt. Trends Mon, 23 Jan 2012 07:38:49 +0100 http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-799132.html http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-781759.html#ref=rss Der Gebrauch von Groupons boomt. Die Coupons des gleichnamigen US-Unternehmens ermöglichen es Kunden, auf Waren und Dienstleistungen erhebliche Rabatte zu erhalten. Um zu verstehen, was ein attraktives Groupon-Angebot ausmacht, hat der kanadische Wissenschaftler Paul Butler (www.paulbutler.org) ein Computerprogramm eingesetzt, das Art und Anzahl der verkauften Artikel, deren Rabatt und den Bruttoumsatz ermittelt. Seine Daten bezog er aus dem Archiv der Firma. Trends Fri, 20 Jan 2012 11:15:53 +0100 http://www.harvardbusinessmanager.de/heft/artikel/a-781759.html