Sprache und Grammatik sagen viel über Menschen aus, argumentiert der amerikanische Unternehmer Kyle Wiens. Dieser Aspekt ist Wiens so wichtig, dass er daraus ein entscheidendes Kriterium bei der Personalauswahl macht: Bei seinen Unternehmen iFixit und Dozuki bekommt kein Bewerber den Job, wenn er durch einen obligatorischen Grammatik-Test fällt. Selbst dann nicht, wenn er ansonsten sehr gut qualifiziert ist für den Job. Am Mittwoch hat Wiens seine Überlegungen dazu in einem Blog auf HBM Online beschrieben.
Debatte: Wie sinnvoll sind Sprach- und Grammatik-Tests?
Professor Armin Trost von der Hochschule Furtwangen hält nichts von solchen ausgefallenen, einzelnen Kriterien: "Wann immer Manager solche Ansprüche stellen, ist eines so gut wie sicher: Sie schreiben sich diese Kriterien in hohem Maße zu oder definieren sich darüber", sagt Trost. Von der Rechtschreibfähigkeit auf andere Eigenschaften wie Intelligenz oder Teamfähigkeit zu schließen, sei "wissenschaftlicher Unfug". In seinem Beitrag "Bitte keine Bauernregeln!" warnt Trost: Manager, die solche Methoden anwenden, würden sich und ihren Unternehmen schaden.
Hartmut Hillebrand ist seit 1997 Personalleiter bei SAP und hat unter anderem Germanistik studiert. Ein Grammatik-Test kann sinnvoll sein, schreibt Hillebrand in seinem Beitrag "Wann Sprache bei der Auswahl hilft". Zugleich warnt Hillebrand: Wiens Radikalität und Verallgemeinerung habe ihre Grenzen, nämlich bereits im eigenen Unternehmen.
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Wie viele Fehler sind zu viel um den Job nicht zu bekommen ;-) mehr...
Der "Genetiv" oder der "Genitiv"? Mir zieht's die Zähne einzeln aus, wenn Leute mal wieder den Bibelspruch über den Splitter im Auge des anderen und den Balken im eigenen bestätigen. Übrigens: Mal bitte kurz auf www.duden.de vorbeischauen: "Ingredienz Aussprache Betonung: Ingrediẹnz Nach oben Herkunft lateinisch ingredientia = das Hineinkommende Nach oben Grammatik die Ingredienz; Genitiv: der Ingredienz, [...] mehr...
Schade: Eine wirklich eingehende Diskussion hätte ich spannend gefunden. Trost vergibt aber die Chance, sich wirklich mit dem Thema auseinanderzusetzen, und widmet sich stattdessen lieber allgemein "Bauernregeln" bei der Bewerberauswahl. Leider zeigt seine Argumentation noch dazu, daß er Wiens gar nicht gründlich gelesen hat: Denn der nimmt Legastheniker oder Nicht-Muttersprachler durchaus von seiner Vor-Verurteilung aus und verdammt [...] mehr...
Seit Wochen verfolge ich begeistert die amüsierten bis wütenden Kommentare (DISQUS) zu dem Original-Artikel von Wiens "Poor Grammar", der mich über Linkedin erreicht hatte. Es ist sehr interessant, welch temperamentvolle und engagierte Debatte im englischsprachigen Raum zum Thema 'korrekte Sprache' losgetreten worden ist. Mal sehen, ob wir Deutschen zu solch einem emotionalen Einsatz fähig sind. :-) Als entsetzte Beobachterin des Verfalls der [...] mehr...
Völlig weltfremde Diskussion. Da wird ein ein hervorragender Programmierer nicht eingestellt, weil er grammatikalisch keine Leuchte ist? Wieviel Kundenkontakt hat der Programmierer? Null! mehr...
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