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Kurzporträt

Armin Trost

Armin Trost ist Professor für Human Resource Management an der Hochschule Furtwangen und als Studiendekan zusätzlich verantwortlich für das MBA-Programm für International Business Management an der Furtwangen University. Schwerpunkte seiner Arbeit in der Forschung, Lehre und Beratung sind Recruiting, Employer Branding und Talent Management.

Trost studierte Psychologie an der Universität Mannheim, promovierte 2001 zum Doktor der Philosophie und wechselte später in die freie Wirtschaft, wo er für SAP bis zum Jahr 2005 das weltweite Recruiting verantwortete. Im Jahr 2005 wechselte er als Professor für Personalmanagement und Betriebsstatistik an die Fachhochschule Würzburg.

Seit dem Jahr 2006 ist Trost zudem Partner und Mitgesellschafter von Promerit, eine Unternehmensberatung, die Firmen beim Talentmanagement effektiv unterstützt.

Trost ist Verfasser zahlreicher Beiträge in Fachzeitschriften wie Personalführung, HR Today und auch dem Harvard Businessmanager. Er hat zudem mehrere Bücher zum Thema Human Resource Management veröffentlicht. Sein neues Buch heißt "Employer Branding: Arbeitgeber attraktiv positionieren und präsentieren".