Der achtsame Manager

So finden Sie mehr Gelassenheit im Job

Top-Themen dieser Ausgabe

Die neue Gelassenheit

Busi­ness Schools und Me­di­en pre­di­gen die Vor­zü­ge der Acht­sam­keit, des be­wuss­ten Le­bens im Hier und Jetzt. Leis­tungs­för­dernd soll die Me­di­ta­ti­on sein und Stress ab­bau­en. Vie­le Ma­na­ger sind neu­gie­rig ge­wor­den und pro­bie­ren die Me­tho­den aus. Doch of­fen dar­über zu re­den trau­en sich nur we­ni­ge, wie eine Um­fra­ge des Har­vard Busi­ness Ma­na­gers er­gab. In un­se­rem Schwer­punkt spre­chen Ex­per­ten dar­über, was Acht­sam­keit im All­tag bringt und wie sie sich üben lässt.

Geld her, und zwar sofort!

Oft be­zah­len Un­ter­neh­men ihre Füh­rungs­kräf­te in ei­ner Wäh­rung, die die­se nicht wert­schät­zen: lang­fris­tig aus­ge­rich­te­ten Ver­gü­tungs­pa­ke­ten. Ma­na­ger mö­gen je­doch nicht auf ihre Boni war­ten. Zeit, die Ver­gü­tungs­pra­xis gründ­lich zu über­den­ken.

Was ist dran am Holokratie-Hype?

Schlech­te Nach­rich­ten für Fans selbst­or­ga­ni­sier­ter Un­ter­neh­men: Ho­lo­kra­tie ist nicht das All­heil­mit­tel, als das sie oft ver­kauft wird. Tat­säch­lich kön­nen Hier­ar­chi­en in be­stimm­ten Fäl­len ef­fi­zi­en­ter sein. So er­ken­nen Sie den Un­ter­schied.

Die neuen Rentner

Wenn Ma­na­ger in den Ru­he­stand ge­hen, ma­chen sie heu­te nur noch sel­ten einen kla­ren Schnitt. Ihre Kar­rie­ren en­den ganz un­ter­schied­lich, oft mit glei­ten­den Über­gän­gen. Vier Prin­zi­pi­en hel­fen, den Weg in ein Le­ben jen­seits des Voll­zeit­jobs zu fin­den.

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