Blue Ocean Leadership

Wie Sie Ihre Mitarbeiter richtig führen und motivieren

EDITORIAL

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[kostenlos verfügbar]Manager müssen bei sich anfangenChristoph Seeger

TITEL

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[Leseprobe]Blue Ocean Leadership W. Chan Kim, Renée MauborgneFÜHRUNG: Die Blue-Ocean-Strategie revolutionierte das strategische Management. Zehn Jahre nach diesem Erfolg nehmen sich die beiden Autoren die Personalführung vor. Wie kann man sein Unternehmen so aufstellen, dass Talente und Energie nicht verloren gehen?

TRENDS

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[Leseprobe]So funktioniert eine Freemium-StrategieVineet KumarE-COMMERCE: Kostenlose Einstiegsangebote dienen im Internet als Lockvögel für Premiumprodukte. Das funktioniert jedoch nur, wenn das Geschäftsmodell fein ausgesteuert wird.
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[Leseprobe]Nur nicht auffallenKenji Yoshino, Christie SmithDIVERSITY: Wirtschaft lebt von Vielfalt, sagen viele. Die Praxis sieht anders aus.
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[Leseprobe]Aufreizende BoxershortsAnouk Festjens im GesprächVERTEIDIGEN SIE IHRE FORSCHUNG: Auch Frauen lassen sich bei ihren Entscheidungen durch sexuelle Reize beeinflussen, sagen Verhaltensforscher. Ein Experiment mit Boxershorts.
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[Leseprobe]Neue Tools für StrategenIngmar HöhmannUNTERNEHMENSPLANUNG: Es ist wichtig, das eigene Geschäftsmodell immer wieder zu überprüfen - darüber besteht Einigkeit. Eine Studie belegt, dass viele Verantwortliche mit den bestehenden Methoden unzufrieden sind.
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[Leseprobe]Zeichen der ZeitAUF EINEN BLICK: Eine kurze Geschichte des @-Symbols und anderer Zeichen aus der digitalen Welt.

STRATEGIEN

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[Leseprobe]Kommt ein Anthropologe in eine Bar ...Christian Madsbjerg, Mikkel B. RasmussenMARKTFORSCHUNG: Zahlen und Fakten sind wichtig, doch wer seine Kunden verstehen will, muss Menschenforscher werden.
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[Leseprobe]So führen Sie UnsichtbareDavid ZweigTALENTMANAGEMENT: Selbstvermarkter landen im Job schnell auf der Überholspur. Was Manager tun müssen, um auch introvertierten Leistungsträgern beim Aufstieg zu helfen.
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[Leseprobe]Als Mittelständler weltweit erfolgreichJonathan Friedrich et al.GLOBALISIERUNG: Jede Region hat ihre stillen Stars. Eine Erkundungsreise zu israelischen Mittelständlern, die durch konsequente Spezialisierung weltweit Erfolg haben.
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[Leseprobe]Neue Kooperationen für den UmweltschutzRam Nidumolu et al.NACHHALTIGKEIT: Tragfähige Verbindungen zwischen Unternehmen und gesellschaftlichen Gruppen entstehen nur, wenn alle Beteiligten dadurch Vorteile erlangen.

MEINUNGEN

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[Leseprobe]Druckauftrag fehltOliver Gassmann, Karolin FrankenbergerFALLSTUDIE: Einer Druckerei springt ein großer Auftraggeber nach dem anderen ab. Muss das Geschäftsmodell vollkommen umgekrempelt werden?
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[Leseprobe]Inseln der ReflexionTobias Leipprand, Michael SchwalbachSELBSTMANAGEMENT: Arbeit kann glücklich machen. Oder zu Überlastung führen. Kleine Veränderungen sorgen für mehr Ausgeglichenheit.
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[Leseprobe]Nicht nur suchen - auch finden wollenPetra Arenberg, Carola Eck-PhilippFRAUENQUOTE: Wer für die 2016 in Kraft tretende Quote für Aufsichtsräte gerüstet sein will, sollte schon jetzt seine Fühler ausstrecken.
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[Leseprobe]Im Grunde ganz simpelChristian Stamov RossnagelKOMMENTAR: Was die Generationen Y und 50plus von ihren Unternehmen erwarten.
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[Leseprobe]Manager auf Stand-byHolger RustKOLUMNE: Ein Leben im Daueralarm.
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[Leseprobe]LesenswertNeue Managementbücher
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[Leseprobe]Fünf Minuten mit ... Zandra RhodesDie britische Designerin im Gespräch.
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