„Frühaufsteher machen Karriere“

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HBM September 2010

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RAND­LER Spätauf­ste­her ha­ben ohne Zwei­fel ei­ni­ge Vor­tei­le: Nach Er­geb­nis­sen an­de­rer Stu­di­en sind sie krea­ti­ver und pa­ten­ter als Früh­auf­ste­her, ha­ben eher einen Sinn für Hu­mor und ge­hen mehr aus sich her­aus. Doch sie har­mo­nie­ren nicht mit den Ab­läu­fen in den Un­ter­neh­men. Geht es um den be­ruf­li­chen Er­folg, ha­ben Früh­auf­ste­her die bes­se­ren Kar­ten. Mei­ne frü­he­ren For­schungs­er­geb­nis­se ha­ben ge­zeigt, dass sie bes­se­re Schul­no­ten ha­ben, was ih­nen Zu­tritt zu den bes­se­ren Uni­ver­si­tä­ten ver­schafft und wie­der­um ihre Job­chan­cen ver­bes­sert. Mei­ne Stu­die be­legt, dass Früh­auf­ste­her Pro­ble­me bes­ser vor­her­se­hen und lö­sen kön­nen. Sie sind ak­ti­ver. Zahl­rei­che Un­ter­su­chun­gen be­le­gen eben­falls den Zu­sam­men­hang zwi­schen die­ser Ei­gen­schaft und hö­he­rem Leis­tungs­ver­mö­gen im Job, be­ruf­li­chem Er­folg und hö­he­ren Ge­häl­tern.
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