Schwerpunkt: Karriere

HBM August 2007

Nach ei­nem Wech­sel an der Un­ter­neh­mens­spit­ze rol­len in der Re­gel nicht nur die Köp­fe et­li­cher Mit­glie­der der obers­ten Ma­na­ger­rie­ge. Die Po­si­tio­nen vie­ler lei­ten­der Füh­rungs­kräf­te sind in Ge­fahr. Nun gilt es - ohne sich an­zu­bie­dern -, die Wün­sche des neu­en Chefs schnell zu iden­ti­fi­zie­ren und zu er­fül­len.
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