Der grosse CEO-Check

EXKLUSIVSTUDIE:

HBM April 2007

Ma­thi­as Döpf­ner ist so et­was wie der Pro­to­typ ei­nes eu­ro­päi­schen Kon­zern­chefs: Der Vor­stands­vor­sit­zen­de von Axel Sprin­ger ist mit 43 Jah­ren re­la­tiv jung und steht seit über fünf Jah­ren an der Spit­ze des Me­dien­hau­ses; er hat in­ter­na­tio­na­le Er­fah­rung und im Lau­fe sei­ner Kar­rie­re für eine Rei­he von Un­ter­neh­men ge­ar­bei­tet.
Da­mit un­ter­schei­det sich Döpf­ner klar von sei­ner US-Kol­le­gin, Ja­net L. Ro­bin­son, Chief Exe­cu­ti­ve Of­fi­cer (CEO) der New York Ti­mes Com­pa­ny. Sie ist äl­ter als Döpf­ner (56 Jah­re), hat ihre be­ruf­li­che Lauf­bahn, ab­ge­se­hen von ei­ner Tä­tig­keit als Leh­re­rin, bei dem Me­dien­haus ver­bracht und nie im Aus­land ge­ar­bei­tet.
Die bei­den Top­ma­na­ger il­lus­trie­ren an­schau­lich, was Mo­ni­ka Ha­mo­ri, Pro­fes­so­rin an der re­nom­mier­ten spa­ni­schen Busi­ness School In­sti­tu­to de Em­presa, in ei­ner großen Un­ter­su­chung her­aus­ge­ar­bei­tet hat. Sie hat um­fas­send die Bio­gra­fi­en von je­weils 500 CEOs der größ­ten Kon­zer­ne in Eu­ro­pa und den USA ana­ly­siert. Die eu­ro­päi­schen Un­ter­neh­men ent­stam­men dem „Fi­nan­ci­al Ti­mes“-Eu­ro­pe-500-Ran­king, die US-Kon­zer­ne dem Standard&Poor's-500-In­dex.
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