Arbeitszeit: 7,4 Jahre Überstunden

HBM Oktober 2018

Es ist nicht im­mer leicht, Chef zu sein. Die Auf­ga­be zerrt mit­un­ter an den Ner- ven und ist sehr oft auch mit Mehr­ar­beit ver­bun­den. Wie viel das im ge­sam­ten Be­rufs­le­ben aus­macht, zeigt eine Stu­die der Ham­bur­ger Ver­gü­tungs­be­ra­tung Com­pen­sa­ti­on Part­ner. Dem­nach leis­ten Füh­rungs­kräf­te in Deutsch­land im Lau­fe ih­rer Kar­rie­re 15 430 Über­stun­den (um­ge­rech­net 7,4 Ar­beits­jah­re), Fach­kräf­te 6562 Über­stun­den (3,1 Ar­beits­jah­re). In der Re­gel geht die­se Mehr­ar­beit mit hö­he­rem Ge­halt ein­her: Be­schäf­tig­te mit ei­nem Brut­to­jah­res­ein­kom­men von über 120 000 Euro ar­bei­ten im Schnitt 9,5 Stun­den län­ger pro Wo­che als ver­trag­lich ver­ein­bart. Wer 31 000 bis 40 000 Euro ver­dient, kommt hin­ge­gen nur auf 2,3 Über­stun­den. Die flei­ßigs­te Bran­che ist die Un­ter­neh­mens­be­ra­tung: Con­sul­tants sind im Schnitt 5,11 Stun­den pro Wo­che noch nach Fei­er­abend im Büro. 74 Pro­zent er­hal­ten da­für kei­nen Aus­gleich. Und wie die Gra­fik zeigt, steigt die Zahl der Über­stun­den mit dem Al­ter so­gar noch an. Wer also plant, kurz vor der Ren­te eine ru­hi­ge Ku­gel zu schie­ben, wird um­den­ken müs­sen.

Quel­le: „Ar­beits­zeit­mo­ni­tor 2018: Eine em­pi­ri­sche Stu­die zu Ar­beits­zei­ten und Über­stun­den in Deutsch­land“, Com­pen­sa­ti­on Part­ner
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