Führung: Schlechte Noten für ostdeutsche Chefs

HBM Februar 2018

Un­mut über den ei­ge­nen Chef ist ei­ner der wich­tigs­ten Grün­de da­für, dass Ar­beit­neh­mer kün­di­gen. Das ist seit Lan­gem be­kannt, doch das Ver­hal­ten der deut­schen Vor­ge­setz­ten ver­bes­sert sich nicht. Dies hat eine Aus­wer­tung des Por­tals Ku­nu­nu er­ge­ben, auf dem Mit­ar­bei­ter ihre Ar­beit­ge­ber be­wer­ten kön­nen. Im Ver­gleich zum Vor­jahr, so ei­nes der Er­geb­nis­se, hat sich das Ver­hal­ten der deut­schen Füh­rungs­kräf­te so­gar ver­schlech­tert, wenn auch nur mar­gi­nal. Je­der drit­te Ar­beit­neh­mer (33 Pro­zent) wür­de sein Un­ter­neh­men der­zeit nicht wei­ter­emp­feh­len; 2016 wa­ren es noch 29 Pro­zent.

Quel­le: Ku­nu­nu Füh­rungs­kräf­te-Re­port 2017; Mi­cha­el Bluhm, Olaf Ja­cobs: „Wer be­herrscht den Os­ten?“
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