Vier Wege

HBM Oktober 2017

„Brem­ser raus­schi­cken“
Anja Förs­ter, Ma­na­ge­ment­be­ra­te­rin und Buch­au­to­rin
Kaum et­was ist so cha­rak­te­ris­tisch für den deut­schen Ar­beit­sall­tag wie der Hang zu Her­den­trieb und Zu­sam­men­rot­tung. In den Ar­beits­krei­sen hie­si­ger Un­ter­neh­men fin­den sich meist nicht nur die un­mit­tel­bar Be­trof­fe­nen oder bei ei­nem The­ma Be­schla­ge­nen, son­dern alle, die ir­gend­ein In­ter­es­se an der Ma­te­rie ha­ben könn­ten, gern auch mit­re­den wür­den oder ein­fach nur ein paar be­kann­te Ge­sich­ter wie­der­se­hen möch­ten. Man­che Un­ter­neh­men be­sit­zen so­gar noch den selt­sa­men Hu­mor, das als de­mo­kra­ti­sche Un­ter­neh­mens­kul­tur zu ver­ste­hen. Frei nach dem Mot­to: Mit­be­stim­mung ist, wenn je­der ein­ge­la­den wird, der nicht ge­ra­de krank oder im Ur­laub ist.
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