Rückzug

HBM Juni 2017

Die Wahr­schein­lich­keit, dass eine Un­ter­neh­me­rin ihre Fir­ma aus per­sön­li­chen Grün­den ver­lässt, liegt um 15 Pro­zent hö­her als bei ih­ren männ­li­chen Kol­le­gen. Ge­glaubt wird das den Ent­re­pre­neu­rin­nen al­ler­dings nicht im­mer: Oft un­ter­stel­len an­de­re, dass eine wirt­schaft­li­che Schief­la­ge der Grund für ihre Ent­schei­dung sei.

Quel­le: Ra­chi­da Ju­sto et al.: „Fai­lu­re or Vo­lun­ta­ry Exit? Re­as­ses­sing the Fe­ma­le Un­der­per­for­man­ce Hy­po­the­sis“, Jour­nal of Busi­ness Ven­tu­ring
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