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HBM Dezember 2016

Für alle
Für mehr Di­ver­si­tät in der Un­ter­neh­mens­kul­tur tritt die Char­ta der Viel­falt ein, die seit ih­rer Grün­dung 2006 von mehr als 2350 Un­ter­neh­men und In­sti­tu­tio­nen un­ter­zeich­net wur­de. Ihr Ziel ist, die in­halt­li­che Dis­kus­si­on zu Di­ver­si­ty-Ma­na­ge­ment in Deutsch­land vor­an­zu­trei­ben.
www.charta-der-vielfalt.de

Für Frau­en
An­ge­stell­te und selbst­stän­di­ge Frau­en al­ler Bran­chen en­ga­gie­ren sich bei den Busi­ness and Pro­fes­sio­nal Wo­men (BPW), ei­nem der größ­ten in­ter­na­tio­na­len Be­rufs­tä­ti­gen­ver­bän­de. In Deutsch­land gibt es rund 40 re­gio­na­le BPW Clubs.
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