Wie führt eigentlich ...?

Buchtipp:

Von Christina Kestel
Heft 12/2018

Für den Fall, dass Sie sich für dieses Jahr vorgenommen haben, öfter einen Blick über den Tellerrand zu riskieren, ist dieses Buch der perfekte Impulsgeber. Es zeigt eindrücklich und inspirierend, wie in verschiedensten Bereichen der Gesellschaft geführt wird. Der Autor Rolf van Dick, Professor für Sozialpsychologie an der Goethe Universität in Frankfurt, hat seit 2010 mit verschiedensten Persönlichkeiten aus Kultur, Wissenschaft, Sport, Religion, Militär und Wirtschaft Gespräche über Führung geführt und die Videoaufnahmen auf die Website seines Centers for Leadership and Behavior in Organizations gestellt.

Für dieses Buch hat er gemeinsam mit seiner Koautorin die interessanten Aspekte der Gespräche zusammengefasst und zugleich aus wissenschaftlicher Perspektive eingeordnet. So erfährt der Leser, wie beispielsweise der frühere Bundespräsident Roman Herzog seinen persönlichen Führungsstil beschrieb: Er weihte Mit-arbeiter in Prozesse ein und fragte sie nach ihren Vorstellungen. "Das hat den Vorteil, dass man selbst die eigene Position überprüfen kann", und dadurch auch Vertrauen schaffe.

Van Dick zeigt anschließend auf, für wie bedeutsam die Forschung Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter hält, indem er passende Studien zitiert. Diese Form der Kommentierung eines Gesprächs ist ein echter Mehrwert - zusätzlich zu der hervorragenden Zusammenfassung über Führungsstile im ersten Kapitel.

Van Dick führte fast 50 Interviews über die Führungspraxis von Persönlichkeiten wie Rolf Breuer, Michael Groß, Günter Grass oder dem Dalai Lama - ein wirklich sehr abwechslungsreiches Buch über Führungspraktiken.

Buchtipp

Rolf van Dick, Louisa Fink
Führungsstile
Prominenten und Persönlichkeiten über die Schulter geschaut

Springer 2019, 284 Seiten, 18,39 Euro

Ausgabe 12/2018


Neugier

Wie Manager und Mitarbeiter innovativer werden

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© Harvard Business Manager 12/2018
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