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Wie ist es wirklich um die weltweite Gründerszene bestellt? Wo wird der Sprung in die Selbstständigkeit besonders leicht, wo besonders schwer gemacht? Die Zahlen der Weltbank und des Global Entrepreneurship Monitors der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) offen baren Bekanntes wie Erstaunliches: Wussten Sie etwa, dass es kaum ein Land gibt, in dem der Anteil von Menschen, die in Großunternehmen tätig sind, ähnlich hoch ist wie in den Vereinigten Staaten - aus gerechnet dem Land, in dem der Tellerwäschermythos entstand? Oder dass die Angst der Deutschen zu scheitern in der Tat ziemlich ausgeprägt ist, aber durchaus getoppt wird: Die Australier sind sogar noch ein wenig verhaltener.
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Quelle: "Entrepreneurship at a Glance, 2012", OECD
(Die befragten Firmen hatten mindestens einen Angestellten.)
Dies hat sehr viel mit der verlorenen Religion Europas zu tun. Im Christentum ist "Scheitern" nicht das Ende sondern der Anfang der persönlichen Weiterentwicklung - die viel christlicheren Amerikaner können darum viel besser mit dem Scheitern umgehen. Im ach so vernünftigen Europa gibt es diese Denkdimension überhaupt nicht mehr, sie endete um 1914. Dazu: [...] mehr...
Ich sehe die Problematik noch etwas differenzierter als mein "Vorredner". Sicherlich gibt es Einzelfälle, die nach einer "gescheiterten" Selbständigkeit einen Job in Festanstellung suchen und durch die Vorgeschichte einen Vorteil anderen Mitbewerbern gegenüber haben. Leider sind das aber wohl eher Einzelfälle und somit auch nur Ausnahmen. Ich habe das Gefühl, dass der Versuch, sich neben einer Festanstellung eine [...] mehr...
Gab es hier nicht bereits früher eine Diskussion zu diesem Thema? Vielleicht verwechsle ich es auch mit einem anderen Forum. Mein (damaliges) Fazit bleibt: - Es ist ein gesellschaftliches und kein bürokratisches oder persönliches Problem. - Viele würden gründen, wenn sie wüssten, dass nach dem Scheitern ein normales abhängiges Beschäftigungsverhältnis unkompliziert möglich ist. - In der Gesellschaft und den meisten Unternehmen (HR-Abt) wird aber das [...] mehr...