3. Teil: Buch: Motivation messen und fördern
Positive Leadership ist die Anwendung der positiven Psychologie auf Führung, die vor allem auf den Psychologen Martin Seligman zurückgeht. Koautor Utho Creusen hat als Manager bei Media-Saturn die positive Psychologie angewandt und stellt in seinem neuen Buch ein Messinstrument für den Managementalltag vor. Es hilft, die Stärken der Mitarbeiter zu identifizieren - und sie so zu führen, dass sie bei ihrer Arbeit ein sogenanntes Flow-Erlebnis verspüren, also das Gefühl vollkommenen Eintauchens in eine Tätigkeit. Ziel ist es, positive Emotionen zu wecken, weil so die höchsten Leistungen möglich sind. Die Autoren beschreiben die Möglichkeit, Zufriedenheit in die Arbeit zu integrieren, leicht verständlich und ohne übertriebene Erwartungen zu wecken.
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