Von Michael Leitl
Teamarbeit ist in vielen Firmen ausdrücklich erwünscht. Doch in manchen Fällen kann es passieren, dass das Gegenteil dessen eintritt, was sich die Vorgesetzten von der Gruppenarbeit erhofft haben: Die Mitarbeiter halten sich unbewusst zurück - und leisten in der Gruppe weniger, als wenn sie allein in ihrem Büro vor sich hin werkeln würden. (...)
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