Inhaltsverzeichnis HBM 12/2006

Ändern Sie etwas!

Unternehmen, die sich nicht permanent verändern, werden im Wettbewerb das Nachsehen haben. Change-Management, also der richtige Umgang mit Veränderungen, ist daher eine der wichtigsten Führungsaufgab...

Vorschau: Das nächste Heft erscheint am Dienstag, 19. Dezember 2006.

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Editorial: Ändern Sie etwas!

TRENDS

10

Human Resources: Das Dilemma der Personalarbeit [€]

14

Marketing: Indiens neue Konsumenten [€]

18

Was ist ...: Skunk Works?

19

Vorsicht, Forschung!: Langeweile in den Kolonien [€]

20

Reputation: Kommunikation in Harmonie [€]

STRATEGIEN

24

Change-Management: Die richtigen Instrumente für den Wandel [€]

40

Wettbewerb: Aufstrebende Riesen [€]

54

Führung: Wie Ihre Stars erstklassig bleiben [€]

68

Branchenanalyse: So zahlt sich Biotechnologie endlich aus [€]

MEINUNGEN

88

Fallstudie: Der Unersetzbare [€]

102

Gespräch: Müde Manager handeln wie Betrunkene [€]

112

Kommentar: Die Bedeutung nationaler Identität wächst [€]

117

Bücher: Fast ein Zaubertrank

117

Bücher: Zukunft managen

118

Nachgelegt: Neue Bücher unserer Autoren

VORSCHAU

122

Schwerpunkt: Verantwortung