Als Führungskraft haben Sie sehr viele Möglichkeiten, Ihren Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem sie regelmäßig neue Energie tanken können. Sie brauchen nur mit gutem Beispiel voranzugehen und eine Atmosphäre zu schaffen, in der die Mitarbeiter den Mut finden, sich in regelmäßigen Zeitabständen zu regenerieren. Was Sie besser machen können und was Sie vermeiden sollten: