RSS Montag, 21. Mai 2012
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    Wie Sie den Test auswerten:       Die dynamische  Online-Punktevergabe fügt Ihre Bewertungen zusammen  (bei den mit * gekennzeichneten Aussagen werden die  Punkte umgekehrt gewertet, da sie unerwünschtes  Verhalten widerspiegeln).  Es ergibt sich eine in Punkten ausgedrückte Einschätzung  für jeden Baustein und jede Unterkategorie.  Die kombinierten Punktzahlen werden dann auf  eine 100-Punkte-Skala umgerechnet, damit Sie sich  mit Kollegen aus Ihrem eigenen oder anderen  Geschäftsbereichen Ihres Unternehmens vergleichen  können. Zusätzlich können Sie Ihre Ergebnisse  mit Referenzwerten vergleichen, die in Tabelle  Vergleichen Sie sich mit anderen Unternehmen   dargestellt sind.
©Harvard Business Manager


Wie Sie den Test auswerten:

Die dynamische Online-Punktevergabe fügt Ihre Bewertungen zusammen (bei den mit * gekennzeichneten Aussagen werden die Punkte umgekehrt gewertet, da sie unerwünschtes Verhalten widerspiegeln). Es ergibt sich eine in Punkten ausgedrückte Einschätzung für jeden Baustein und jede Unterkategorie. Die kombinierten Punktzahlen werden dann auf eine 100-Punkte-Skala umgerechnet, damit Sie sich mit Kollegen aus Ihrem eigenen oder anderen Geschäftsbereichen Ihres Unternehmens vergleichen können. Zusätzlich können Sie Ihre Ergebnisse mit Referenzwerten vergleichen, die in Tabelle Vergleichen Sie sich mit anderen Unternehmen dargestellt sind.

Bild 3 von 3   Letzte Aktualisierung: 28.04.2010

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