Gestützt auf zahlreiche Studien, haben Claudio Fernández-Aráoz, Boris Groysberg und Nitin Nohria die am besten geeigneten Methoden zur Auswahl von Mitarbeitern zu einem systematischen Beschaffungsprozess kombiniert. Die folgenden sieben Schritte garantieren eine objektive und professionelle Kandidatensuche für die drei obersten Managementebenen. Die Übersicht listet häufige Fehler auf, erläutert das vorbildliche Vorgehen und nennt die zu erledigenden Aufgaben.